大学四年生です。 4月に内定を頂き内定承諾書を提出しましたが、体調が良くない為就職そのものを見送りたいと思っており…

Question

大学四年生です。

4月に内定を頂き内定承諾書を提出しましたが、体調が良くない為就職そのものを見送りたいと思っております。今からでも内定辞退できますか？その場合、メールよりも電話が好ましいでしょうか？
また、体調の詳細については出来れば話したくないのですが、やはり話さないといけませんか？

Answer 1

内定辞退については、企業側も想定して
採用人数も確保しています。
又、内定辞退は法的には問題無いことですが
辞退する場合には、一日でも早くすることです。
今回の場合は、体調が良くないとのことで
就職そのものを見送るのですから
致し方ないことだと思います。
連絡方法としては、先ずは取り急ぎお電話ですよ？
メールは失礼ですネ。
取り急ぎお電話で謝罪されて、大学にも後輩にも
迷惑と影響が出ることですので
対応はきちんとされた方が良いですね。
只、健康問題については、深く立ち入ることは
出来ないことと、辞退したいと申し出ている人を
強く引き留め・・は、経験上では行いません。
「申し訳ありませんが、今回の内定は辞退させて
いただきます」とお電話で伝えられて
相手の反応を見て、臨機応変に対応をして下さい。
その後の対応は、大学側に相談をされる方が良いですね。

お身体大切になさって下さいね♥

Answer 2

会社にもよるのですが・・・・。

その病気が良くなるものであれば、入社時期をずらしてもらえるかもしれませんよ。

辞退したいというのなら、それでも良いですが・・・。
辞退は可能です。理由は言わなくてもよいですが、すっぱりと辞めるためには病気なので、と一言言っておくとよいでしょう。あとくされなく辞退できます。

Answer 3

・内定辞退は出来る。
・メールは論外、最低でも電話。
・それが自体の理由なら、体調不良の詳細は問われる。

単純に、そういうこと。

Answer 4

内定承諾書を出した段階で、労働契約・雇用契約が成立
してますから、今からする辞退は「契約の解約」です。

本人確認が必要となりますので、いたずらの可能性がある
電話やメールで済まない場合が多く、会社に呼び出されます。
そこで体調の詳細を話さない訳にはいかないでしょう。

まずは、担当者に電話してください。