入職して…2ヶ月。ストレスからか蕁麻疹が出てしまい、夜のうちに次の日の早番を休ませて欲しいと夜勤中の主任に電話連絡しまし…

Question

入職して…2ヶ月。ストレスからか蕁麻疹が出てしまい、夜のうちに次の日の早番を休ませて欲しいと夜勤中の主任に電話連絡しました。先月、主任も早番を体調不良にて休まれたので日勤と遅番(新人同士)で大慌てだったのに主任いわく、誰かに早番を変わってもらえないですか？と言われたのでまだ新人の為、そんな関係の方もおらず出勤しました。蕁麻疹の痒みにばかり気をとられトイレで掻き毟っていました。そんなおり昼食後、服薬ミスをしてしまいました。(利用者さんが口から床にむけて薬を吐かれた)勤務後、施設長に主任に言われた話しと いじめる職員(一つ前の質問に書いています)について全て話しましたら丁寧に聞いて下りありがたい気持ちでいました。数日後、施設長から呼ばれ個室にて 主任はそんな話はしていないとの事でした。空いた口がふさがりませんでした。私は確かに言われた事を告げると、貴方との関係より主任との関係がずっと長いの！そんな事を言う人に思えないと。絶句してしまいただポロポロ涙が出ました。私は嘘つき扱いと言う結果でした。辞めたいと申し出ると上の方々総出で取り囲み、無責任すぎる、今まで教えた事がムダになる、最後は施設長から退職の連鎖が続いていて食い止めたいと！頭にきて、もう結構です、今すぐ辞めます。と言い退職しました。
紹介したハローワークにこの事は伝えると捨てゼリフ。
もう人を信じたくない。田舎なので介護職しかないのですが、他県もこんな感じですか？
ひどすぎる！涙がとまりません！

Answer 1

介護職に限らず、そういう所は多いですよ。
働いてる年数＝偉いって構図がキッチリ出来上がってて、
先輩の知識や経験は絶対ってなってますから。
職務の改善もしないし、先輩は気に入らない後輩をいびるし。
それでいてもっと上の上司や会社は、その年配の人が
辞められたらもっと困るので、下の人を切り捨てる。
そうやって、新しい人が来てもすぐ退職する。って
職場は全国的に山ほどあると思います。
まぁ、止めて正解だったんですよ。
次は良い所に当たるといいですね。

Answer 2

あなたも大概酷いと思うけど。

イジメる職員というのも先輩であり
２ヶ月の新人なのに先輩に対し嫌味を言い返した結果。
そして今回も「主任も」と対等なつもりで
自分が主任と同じ様にならないと施設長にチクり。

オマケに仕事中にも関わらずトイレで体を掻き毟り
服薬ミスの反省も感じられない。
人のあら捜ししてる割に自分の落ち度は棚の上。

人間関係も築かず仕事も満足に出来ず権利だけ主張する。
そんな奴の肩を持つ人がいるわけないでしょう。
よくもまあここまで人が悪いと言い張り、人間不信などと言えたもんです。

こんな酷い新人は他県でも他職でも務まらないでしょう。
己の情けなさに涙した方がいい。