同じ経験をした方はいますか？

Question

同じ経験をした方はいますか？会社の２代目社長に全くやる気がありません。
先代が莫大な財産を残したので
不動産資産だけでも豪遊して生きていけます。
先代が昨年亡くなった後に
月２回は金曜日を休んで
再婚した若い妻と旅行に行きます。
旅行仲間がいるらしく
会社で、みんなの前で、
電話で旅行の打ち合わせをしています。
お土産も買って来るし、
その無神経さに社員の感情も複雑です。
社員は病気以外は有給を使えません。
かといって会社を畳まれても困ります。
自分の仕事はどんどん社員に配分して
名ばかり社長みたいになって行っています。
任される人に「引き受けたら、休んで旅行行くのが増えるだけだよ。」と
言うと、「そんなの分かっているよ。今でもそうだし・・・。」と言っていました。
若い妻がブランド品づくめで会社に顔を出すから
本来、自分のお金がその若い妻に流れているように
思う人もいるらしいです。
どうしようもなのでしょうか？

Answer 1

ふむ。
それはもう放っておくしかないですね、いずれ自滅します。

物にしか金かけてない時点でその２代目は放っておくしかありません。

基本的に社長というのは人を使ってなんぼのものです。
社長自らが働くのは決して儲かるというわけではないので。

ただ湯水のごとく物だけにしか金をかけてないのであれば、
放っておくしかありません。

自分自身で気づかなければ意味がない、そんなレベルです。

今が不安であるのなら転職を考えることはお勧めします。
会社がいつまで持つのかわからないというのであればなおさらです。

Answer 2

先ず、押しつけられている分の賃上げを要求してみては？
断られるようならば、経営者失格であることを社員全員で訴えればいいんです。
その上で社長の仕事は今後部下は誰一人引き継がない旨伝えましょう。
以前より労働力が掛っていて増員がないのですから賃金は当然引き上げられるべきです。
全員クビとでも言われるようならその時点でみなさんで労期へ駆け込みましょう。
自分の仕事をこなしていれば会社に首を切る権利はありませんので。
残業時間の増加、残業手当に関して問題はありませんか？
この辺りに会社側の不備が見つかれば営業停止をくらいます。
バンバン脅せますよ。
がんばってください。