コールセンターの環境で協調性や仲良しって大事ですか？

Question

コールセンターの環境で協調性や仲良しって大事ですか？私は2年間コルセンにいました。

20代中盤～60代までいて多くの人は特定の人とお弁当やランチを共にしていましたが、私は単独でした。

しかし最近入ったコルセンは皆と仲良く、がモットーで飲み会や食事会があります。
経費で行けるのでマシですが私はおとなしいと言うか一人が好きです(職場では)。

既にグループ化してるし自分とは価値観違う人の集団なので入るにも抵抗があります。
しかし単独でいると統括しているリーダー(正社員)に懸念と心配をされます。

どうしたらいいのでしょうか。
人と話はできますが深入りしたくないしうわべで付き合うにしてもそういう時間は読書に使いたくなります。。

Answer 1

女性の多い職場で働いています。

正社員の方々はそれなりにコミュニケーションを取り合い
表向きはうまくやっています。
ただ、コミュニケーションと称しての雑談がちょっと目立ちます。
個人的にはそれが協調性とは思いません。
正直あまり快く思いませんが、それは私だけではないようです。
なので基本かかわらないスタンスです。

ビジネスコミュニケーションは大切だと思っています。
面倒でも挨拶はするようにしていますし、
仕事を教えていただいたらお礼を言うようにしています。
ですがもともと感情表現に乏しく、相手には伝わっていないようです。

会社の同僚なんて本当に浅い付き合いです。
自宅を行き来するような間柄でも
辞めた途端に音信不通なんてザラです。
そんな薄っぺらい関係のために神経をすり減らし
大切な時間を割くなんてもったいないと思います。
もともとですがパーソナルスペースが人より広いようです。
仲のいいふりをするのではなく、
最小限の言葉で目前の相手に丁寧に応対すればそれで良いと思います。