留学生のホテル実習について質問です。 この度は皆さんの知識、経験をお借りしたいと思いまして投稿させていただきました…

Question

留学生のホテル実習について質問です。

この度は皆さんの知識、経験をお借りしたいと思いまして投稿させていただきました。

本題に入らせて頂きます。私の知人に中国からの留学生がおりその方は現在都内のホテルマンの専門学校にかよってます。
その方は日本語に関しても私と会話する上で問題なく会話できる会話力です。ただ、敬語など少し複雑なものについてはまだ勉強中という感じです。因みに日本に来たのは一年半前です。日本語学校を卒業し現在の専門学校にかよってます。

入学から４ヶ月になりますが今は某有名ホテルへの実習に通っているそうです。期間は2ヶ月。11月からまた実習があるそうです。
そして、現在実習を行っていてその方は過度のストレスと疲があるようです。というのもいざ実習にいってみると皿洗いなどの雑用をこなすだけであったり日本人学生との扱いが違うというようなことがあるようです。
もちろんまだ最初のうちは仕方ないと私も見守っていましたが、ずっと同じような状況が続き、話を聞く限りこれは実習ではなくアルバイトとなっています。
私が認識する実習とは仕事、職場の雰囲気、実践で養うことのできる知識、技術、経験を養うためのものであると思うのですが、その方は実習時間のほとんどを皿洗いと掃除させられてしまっているそうです。
留学生はどうしてもそのような扱いを受けてしまうのでしょうか？
また、あと一年半ある学生生活の中での実習はいつになってもこのような感じになってしまうのでしょうか？
あと、留学生のホテルへの就職率などはどの程度なのでしょうか？

補足になりますが、その方は決して就労態度が悪くなるような方とは思えませんし努力家だと思います。

アドバイスや、質問への回答よろしくお願いします。

Answer 1

留学生は本当は信用が出来ないのです
国から仕方なく受け入れていますが何人が受け入れていればいいのです
また お客の前には出しません 裏方をしてもらっています
以前客室担当していたときお客の荷物が紛失して事が多かったのです
調査したら中国人の部屋の中から出てきたのです 時計や財布 バック関係です
また母国に送る直前でした 貴方が考えているようにいい人もいますが殆んどが悪質なのです
使っても皿洗いか掃除関係です 今は卒業しても雇う事は無いです
通訳で何人か雇っていますが派遣社員です でも問題があれば直ぐにやめさせます
今は派遣会社も仕事が無くなるから調査して派遣してきます
努力している人もいますが信用はしていません

中国人 韓国人の採用はゼロです 後は派遣会社に調査してもらい派遣してもらうのです
まず言葉使いが友達感覚で話すし日本のおもてなし感覚は無いのです
国から留学生受け入れが無ければ雇いません