現在新卒を積極的に採用している企業の中で第2新卒(卒業後2〜3年以内)の採用も行っている企業がありますが、実態はどうなの…

Question

現在新卒を積極的に採用している企業の中で第2新卒(卒業後2〜3年以内)の採用も行っている企業がありますが、実態はどうなのでしょうか？
新卒は新卒、中途は経験のある即戦力を採用しており、建前だけの募集だったりしないのでしょうか？
実際に第2新卒応募可の企業に採用されたりそういった話を知っている方への質問です。

Answer 1

そもそも「第二新卒」を採りたい企業としては、「景気の良くない頃は良い頃に比べて大卒者の採用人数がうんと絞られるので、優秀な学生でも意中の企業には入れないときは入れないし、そうやって埋もれかけている『金の人材』がいる時期には多くいる」との見識を持っているようです。

そうでなければ、新卒者同等の待遇条件で中途入社させる大手企業はザラにないです(皆無とは言いませんが)。

もちろん、第二新卒者を甘言で誘い込んでは、新卒よりも低い評価と待遇にしかしない場合もあります。「即戦力と思っていたが」とか何とか理屈をこねて。

ただ、こういう場合は新卒就活時のような「ＯＢ訪問」で確かめるわけにはいかなくて(苦笑)、第二新卒を採用後にどう扱うのかは、企業選別上のギャンブルとしか言いようがないです。

結局は、「第二新卒として雇われた場合、必ずこうなる」とかのセオリーでイメージ化しない方がいいです。世間に漏れ伝わる評判まで無視せよとは言いませんが。

Answer 2

＞新卒は新卒、中途は経験のある即戦力を採用しており、
＞建前だけの募集だったりしないのでしょうか？

その可能性は否定できないね。

実際に、入社後に敷かれてるレールや待遇は、
恐ろしく違うことが多いわけだし。