残業は月に３０時間あるけれど、超過した分残業手当は出ませんと言われました。つまり逆に考えると残業時間３０～４０時間の範囲…

Question

残業は月に３０時間あるけれど、超過した分残業手当は出ませんと言われました。つまり逆に考えると残業時間３０～４０時間の範囲と絞られることになるんでしょうか？超過した分の残業手当が出ないのに残業６０時間とかでしたら普通に怒りますし、おかしいですよね？

Answer 1

>残業は月に３０時間あるけれど、超過した分残業手当は出ませんと言われました。

それは誰が言ったのですか。その人に、その話は労働基準監督官の前でしても良いのですかと言ってあげましょう。
えらく大胆な発言ですね。自分は犯罪者ですと言っているのと同じですからね。

>つまり逆に考えると残業時間３０～４０時間の範囲と絞られることになるんでしょうか？

別にそういう意味ではないですよ。
時間外手当は支払わないと言っているだけです。
つまり労基法違反です。

>超過した分の残業手当が出ないのに残業６０時間とかでしたら普通に怒りますし、おかしいですよね？

もちろんおかしいことを言っています。
完全な違法です。労基署に申告しておきましょう。
その人物を徹底的に締め上げて会社に出てこられないようにしてあげましょう。

Answer 2

規定時間以上の残業を認めない傾向は、大いにあります。
無理・無駄・斑を排除しましょうの一環で、
指定時間内にすべての作業を終了させろ・・・です。
いい傾向です。
指定時間以上の残業は残業でなく、居残りにすぎないから、賃金は発生しません。
当然のことです。

これまでのだらしない時間管理でなく、全ての作業に作業工程表が作られ、マニュアルに従えば、完了できる仕組みが作られます。
労働者も作業ロボットの単体ですから、時間内に終わらせろ。出来ないのは廃品であると言う考えです。

Answer 3

ifjsdoifsdjipsdjfseiodriopgiogeさん

＞超過した分の残業手当が出ないのに残業６０時間とかでしたら普通に怒りますし、おかしいですよね？

おかしいですよ、超過したら残業代を払いなさいってのは法律で決まってることですから、「うちの会社は法律を守らないで違法に残業代を支払っていません」って宣言ですからね。
でもそれを普通だと思って怒らないで働く人が日本中に山ほどいますし、それを普通だとして働かせている会社も山ほどあるんですよ。
ニュースとか見てませんか？
残業代の請求なんて話題は数年に一度くらいは大企業で大きな裁判となってるケースとかありますよ。

わざわざ残業代超過分が出ないと言ってるということは、その会社では超過するケースがちょくちょくあるので事前に説明したということでしょう。

Answer 4

自分より１０倍ぐらい業績のいい先輩や上司を、

鼻で笑って、小馬鹿にして、自分のほうが上だという 態度を前面に出し、その先輩からＡ業務について注意されたら、 「先輩だって あのＢプロジェクトで失敗している」「先輩のこのＣ業務のやり方はミスで、先輩に非があるんでは？」 などと、注意されたことと関係ないことまで持ち出して、 先輩に食ってかかる後輩をどう思いますか？