入社して４か月目の社員です。 最近、仕事中に涙を流してしまいました。男なのに。それも２回目。

Question

入社して４か月目の社員です。

最近、仕事中に涙を流してしまいました。男なのに。それも２回目。経理関係の仕事に就いているものなんですが、頼まれていた経費の精算で記録として残すべきであった領収書を１枚失くしてしまうと言う事態です。結局見つかりませんでしたが、上司がフォローしてくれたお蔭で大事になりませんでした。しかし、それからの仕事では入力ミスやファイリングミスなどの間違いが連鎖的に増えてしまいました。さらには余裕が一気になくなったせいか、同僚にも感情的になってしまう等の悪循環に陥り、しまいには涙が止まらなくなりました。しかもお手洗いの中ではなく自分のデスクで。

以前にも似たような失態をしてしまいました。だから上司にも「直さないと本当にやばいよ。」と言われてしまい、自分の中では余裕がなくなりかけている状況です。入社してからも同じミスをすることもあれば、感情を表に出してしまうことも数回あります。

社会人として恥ずかしいことである事は私なりに理解しているつもりです。泣くなんて弱い人がするものですし。それでも、感情を抑えても抑えきれない自分が何よりも恥ずかしいです。

入社した時から、「やっと内定をもらい入社した会社だ。絶対成長して、仕事を多く任されて、会社に貢献したい。」と強い思いを抱いて今日まで生きています。

しかし、ミスの連続のせいで焦り、また同じ間違い・感情の爆発を繰り返してしまいます。感情が昂るのは数回ですが。

上司や先輩も「まあ次は。」と言って下さるも、内心では私への期待や信頼も限界ではないかと疑心暗鬼です。他の同僚からも距離を置かれて孤独感に苦しめられ、涙が出そうになる日々が続いています。

こんな状況になったのは自分が何もかも悪いのは承知しております。ですが、成長したい・みんなの役に立ちたい気持ちだけは変わりませんしむしろ強くなっています。

それでも、涙をこぼす・感情を抑えられない行動をしてしまう自分、そして何もできずに悔しい思いをため込む自分が辛すぎます。

助けてって叫びたくなりそうです。わがままかもしれませんが、アドバイスが欲しいです。

Answer 1

新人の貴方に、
会社はそれほど大きな期待をかけているわけではありませんから大丈夫です。

また、あなたはなぜ会社に通うのか？
決められた就業時間内で何を求められているのか？
あなたの仕事は何の役に立っているのか？

もう少し気楽に考えてみてはいかがですか？
あなたの会社の社是、社会的役割、
ステークホルダーに対するコミットメントなど、
入社前に確認したり、新人研修で習いませんでしたか？
会社とは、継続的な利益を生み出し、社会の発展に寄与する団体です。
そこにはそれらを達成させるための社内役割があります。
主任なら主任の、係長なら係長の、
課長なら課長の、所長なら所長の、
部長や常務、社長ならばそれなりの社会的責任と役割がありますから。

あなたの失敗で会社は潰れません。
ただし、
役割の大きな方のコンプライアンス違反は、
それなりの社会的責任は大きくなります。

机で泣くのはもうやめた方がいい。
泣くぐらいなら、次にミスを起こさないための手順とチェック項目、必要書類を無くさないための机上の整理、
なぜ失敗をしたのか？失敗を引き起こした原因は何であるのか？の答えを出しましょう。
それはあなたがダメだとか、
間違えやすい性格だとか、
そんな精神論的なことではありません。

頑張ってくださいね。

Answer 2

なるほど。
まず聞きたいのは、あなたは本当に経理の仕事をしたかったのか？
ということです。

たしかにあなたの意気込みはわかります。
やっと内定もらった、仕事がんばるぞ、絶対成長してやる。

でも実際はミスばかりして急降下、今落ち込んでいる。

本当にやりたかった仕事ですか？

しかも似たようなミスを2回目？
上司の言うように「直さないとヤバいですよ」

なぜミスしたのか？
その理由はわかっているのですか？

問題はそこにあります。
あなたはなぜミスしたのか原因を理解していない。

だから同じようなミスをしてしまっている。

たしかにミスした時は「次は」というんですよ。
でも次は何をする？という意味なんです。

「次ミスしないようにはどうするのか？」

これがあなたはできていない。

そうじゃないですか？

同じようなミスになってるんですよね？

それはなぜですか？

ミスした理由を理解追及してないからです。
なぜミスしたのか？

あなた自身がそれを理解していないんです。

だから似たような、同じようなミスをする。

そうじゃないですか？

まるで成長していないじゃないですか。

最初の意気込みはどこへ行ったんですか？

たしかに今の状況はあなたの責任です。
しかし気持ちだけでどうにかなるようなものでもない。

今あなた自身が変わらなければどうにもならないことです。

成長したい。

それがあなたの今の決断ですよね。

とりあえずみんなの役に立ちたいは置いといてください。
それは結果論でしかなく、あなたが変われない限り意味がありません。

まずはあなたが成長すること。

ちがいますか？

そのためにはなぜミスをしたのか理解することです。

理由もなしにミスするなんてことはありません。
物事には必ず理由が存在します。

まずはそれを見つけて改善すること。

それはあなたにしかできないことです。
あなたでしかできないことです。

そうじゃないですか？

成長というのは、あなた自身で、
できないことをできるようになることです。

ただし１人だけで抱え込まないこと。
周りには上司だって先輩だっているでしょう？

わからないことは知ってる人間に聞くのが一番です。
ミスの原因はあなたが知らないことかもしれないのだから。

わかるまで徹底的に調べる、教わる。
きちんと学習することです。