ブログ更新は就労にあたりますか？

Question

ブログ更新は就労にあたりますか？はじめまして、私は駆け出しのライターです
当方本を出版しており、先日他社とそれに関する事業提携をしました。
広告は基本自身のブログやSNS、座談会などを駆使して行っています
成功報酬型なので契約が取れるまではまったくの無給なのですが
ライティング業務の一環としてブログ更新は就業にあたるのかそれとも就業日数にあたらないのか
が知りたいです
他にも営業や、取材などで忙しくなってしまい記事を書く時間も
就業と認められるのであれば子供を保育園に入れたいと考えています

Answer 1

勤務形態を伺うと、フリーランスのカテゴリーで良いかと。
ブログの更新作業は、請負なので、行政の言う所の
「勤務時間」ではなく、「自宅作業時間」と思います。

「就業」という行政用語が適用されるのは、
行政の職業基準の働き方をする人です。
つまり、「企業に一定条件のもと、就労する」人です。

優先されるのは、社会保険を受けるほどの勤務時間を
持つ人だと思います。
作業場が自宅、というのは、かなり厳しいですね。

民間の保育園であれば、ご自身のご都合で良いと思いますが、
「就業」とおっしゃるには、「行政」の保育園のご検討ですね。

フリーランスは、行政から見ると、自営業より緊急度の低い、
自由業的な扱いですので、まず「就労」とは認められないと思います。

保育園に空きの存在する所なら、受け入れて貰えるかも知れませんが、
それは、地域性ですね。

フリーの女性の多くが、直面する問題です。
将来に繋げる覚悟があれば、今は、働いた金額は、
全額、保育園・預かりサービスに投資しても、仕事を続けるべきです。

それを乗り越えた人が、成功してゆきます。
月額10万・15万を、保育費にあてても、キャリア育成・顧客開拓を、
していく人、珍しくありません。

目先のお金より、将来の可能性にかける、という所でしょうか。
そんな時に、ご夫妻のご両親に手伝って頂ける環境があるか無いかも、
重要な視点です。

後年、成功していく人と、そうでない人の違いは、
投資したか、回りの人間と良好な協力関係を構築できたか、
家族のバックアップのある幸運に恵まれたか、そのあたりです。