内定辞退について

Question

内定辞退について閲覧ありがとうございます。
先日、面接を受け内定をいただきました。
その企業は、オープニングスタッフとして募集していました。研修が8月の中旬から始まるのですが、私は引越しの都合などがあり、9月の初旬になりそうなのです。
採用担当の方と何度か電話でお話して、「それでも大丈夫、詳しい日取りが決まったら教えて」と言っていただきました。
ですが、私1人が遅くに研修入りし、時間を取っていただくのが申し訳なく、辞退させていただこうかと考えています。
身勝手な理由ではあるのですが、この場合なんと断りの電話すればいいのでしょうか。
よろしくお願いします。

Answer 1

先方が良いって言ってくれてるなら、勿体ない気が
しますがね。

でも、そういう気持ちをそのままお伝えしたらどうですか？
「大変身勝手な理由ですが、私1人が遅くに研修入りし、
時間を取っていただくのが申し訳なく、
辞退させていただこうかと思います」って。

それでも「いいんだよ」って言ってもらえれば
入社すれば良いし、
「わかりました」って言われれば、また次を探せば
いいと思いますよ。

あんまり深く考えなくていいのかなって思いますけど。

Answer 2

別に内定を辞退する旨を伝えられたら良いだけことです。

引越しと遅れて研修に参加することの不安だけでしょう。

申し訳ないなんて、自己弁護なだけなんでしょうね。

辞退するなら、一日も早く申し出て上げて下さい。

後任採用があるはずなのでね。

Answer 3

相手が大丈夫と言ってるのだから、辞退するなんて勿体無い。