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アルバイトの意味 こんにちは。ただ今大学3年の女です。 私は今塾講師のアルバイトをしています。 最近アルバイトを辞…

アルバイトの意味 こんにちは。ただ今大学3年の女です。 私は今塾講師のアルバイトをしています。 最近アルバイトを辞めたいなあと思っています。理由は同じアルバイトの仲間があまり好きではないからです。 そのことを塾長に相談したら、そんな理由で辞めてしまうのは困ると言われました。 人間関係はどこでもついて回るし、社会に出てからもそれは同じだと言われました。 確かに私は人間関係が苦手で、そのことで今までの人生何事も続かなかったりしました。 でも辛いものは辛いのです。 だけど私自身辛かったら辞めればいいやみたいな辞めグセはつきたくないなと思っています。 でも同じアルバイト仲間からも浮いてるし、私の居場所は塾にはありません。 ただ生徒とは今のところ仲が良く、信頼されている感じがあるので、辞めにくい理由としてはそれがあります。 塾長も生徒を一回受け持ったのなら責任を持って最後まで見て欲しいと言っていました。 私も確かにそう思います。 ただ塾にとても居づらいので、なるべくシフトを入れたくないと思ってしまいます。 それなら別のバイトをするのもありかなと思ってしまいます‥。 でも正直バイト仲間は私から見ると低レベルで失望しているので、一緒に働きたくありません。 こう思うこと自体おかしいのかもしれません。バイト仲間は私よりも高学歴な人が多く教えるのも上手いのかもしれません。 でも正直人として尊敬できないのです。 私はこんな職場は早く去りたいのですが、責任とか逃げだとか考えると中々辞められずにいます‥。 辞めたほうがいいでしょうか?辞めないほうがいいでしょうか。

補足

みなさん回答ありがとうございます。 私の心が弱いのが問題なのかもしれません。 講師室に入って誰からも挨拶されないとき、仕方なく自分から挨拶するのですが微妙な返事。 そして講師室でみんなが話している中で私は端の方でひたすら授業準備をしている。 一番辛いのは生徒の前では笑顔でしっかり者でいなくてはならないことです。 生徒の前でふと泣きそうになるのが、とても辛いです‥。

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    今晩は。 アルバイトご苦労様です。 あなたのお気持ちはよく判るつもりなのです。 実際には人間関係は転職理由の最も多い要素かもしれません。 でも、もし履歴書に人間関係を理由の転職としたら よほどの事が無い限り辛坊の無い人と思われます。 塾長さんのおっしゃる通り 人間関係の無い場所は 無人島のような環境しかありません。 アルバイトとはいえ、塾の生徒に教える先生のような 大事な仕事を任せられていて、こども達からも 信頼されているのなら、なおさらここで投げ出しては こども達の信頼も裏切るようだし勿体無いようにも思います。 いやな人は世の中にごまんといますが同時に良い人も 更に沢山いるのが現実です。貴方が其処がどうしても 我慢ならないなら辞めることも仕方ないでしょうが、 せめて時期を定めて塾や生徒さん達に負担のない時期まで は頑張りましょう。 自分自身の行いは履歴書に書かないことはできるけれども 無かったことにはできません。好き嫌いは一生つづくと 思います。自分に非がなければ、正々堂々、仕事だけを 見つめ真摯にこなしていく姿勢が貴方の未来を大きく していくのだと考えます。 爺

  • 辞める・辞めないは、貴方の自由です。 好きにすれば、と思います。 ただ、厳しい言い方をすれば、貴方は仕事に対しての姿勢が いい加減な気がします。 ご自分でも書かれていますが、人間関係が原因で何事も続かない。 ここに全てが集約されているんじゃないでしょうか? この先、就職しても、人間関係が無理なので辞めますと簡単に 言うのでしょうか? バイトでも社員でも、働きに行く場所は、仲良しサークルでは ありません。 人間関係でいじめ等があるなら仕方ないと思いますが、浮いてる? 尊敬できない仲間? 社会に出れば、そんな事ごろごろしてます。 それでも、最低限うまく立ち回って、やってるんじゃないですか。 まぁ 言い方が悪いですが、所詮バイトです。 嫌なら何度でも辞めれば良いだけです。 本当に遣り甲斐のある仕事が見つかるように祈ってます。

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    ID非表示さん

  • あなたの話しを聞く限り、どこに行っても同じような気がします。 人として尊敬出来ないってあなたどれだけえらいのでしょう。 世間にそんなに尊敬出来る人なんてたくさんいないですよ。 あなたの求めるものはいったい何なんでしょう。 申し訳ありませんがこの文章を読む限りあなた自身が到底尊敬される人物とは思えません。 上手くいかないのを他人の責任にしているだけではありませんか? 何故馴染めないのか一度自分を客観的に見直す必要があるのでは。

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