職場の先輩が怖くて仕事がつらいです。 先輩は職場で２番目に偉い人です。私は接客業をしていて、最初は自分のミスで怒ら…

Question

職場の先輩が怖くて仕事がつらいです。

先輩は職場で２番目に偉い人です。私は接客業をしていて、最初は自分のミスで怒られていたのですが、最近は理不尽なことで怒られます。

同期のミスをあたかも私のミスかのように怒ったり、先輩自身がミスして機嫌が悪くなり、全く関係のないことで突然怒ってきたりします。

同期は私より社交的で先輩に気に入られており、同期がミスしてもあまり怒らないのに、私には些細なことでものすごく怒ってきます。(同期も同じように感じているそうです)

頑張っても頑張っても怒られる現状がとてもつらいです。この先輩以外の職場の人はいい人なので仕事はやめたくありません。この先輩と今後どのように付き合って行けばいいのでしょうか？

Answer 1

怖いからといってコミュニケーションをとらず
避けていると、もっと悪化します。

笑顔でいること。→笑顔は伝染します。

ミスを減らすこと。

空気を読むこと。→言われる前に動く。確認を怠らない。

とにかくコミュニケーション不足で
お互いに気持ちが伝わらないと
イライラしてしまうので…

あと、怒られやすいとありますが
逆に怒りたくなる人の特徴は
怒られているときの態度がでかい、
謝らない、何度も同じミスをする、
注意しても返事だけですぐ忘れる、
他人のせいにする、
何で怒られているかまるでわかっていない、
等があります。

人間なので相性の問題もあるかもしれませんが
怒られるってことはまだ希望があります。

いつか自分が指導する立場になるときの
反面教師にしてはいかがですか。

Answer 2

まずは職場であなたと特に仲がいいひとに理不尽な先輩があなたに理不尽な行動をとっているところを録画をしてもらってその映像を法律相談事務所に持って行って実際に訴えを起こします。もし訴えが起こってしまえば会社としてもじっとしてはいられません。その話を会社の上層部が知れば訴えを中止させる行動をとる事でしょう。でも、それは悪い内容ではなく上司を飛ばしたり降格させるなどいいことの可能性もあります。そうなれば訴えは中止してもし上層部があなたに対して厳しい対応をとった場合はその職場を辞めたほうがいいと思います。もし会社からの介入がなかった場合は質問の内容からしては先輩が一方的に悪いので恐らく裁判は勝てると思います。これは私の個人の意見とアイデアです。