退職したいです。最近、ある小さなタクシー会社に正社員として転職しました。入社してから２日行きました。まだ３日目は行ってい…

Question

退職したいです。最近、ある小さなタクシー会社に正社員として転職しました。入社してから２日行きました。まだ３日目は行っていません。その小さなタクシー会社は、ハイヤー（タクシーのアップグレード版車）が少数ですがあり、ハイヤードライバー希望で入社しました。ハイヤー業務とは、流しをせず、予約受注制の仕組みになっています。私は、過去、ハイヤー１０年、タクシー１０年、会社はコロコロ変わっているのですが経験者です。面接の段階で、社長が深い業務の内容を説明してくれませんでした。私が突っ込んで聞かなかったのも悪かったのかもしれません。面接で即決採用だったので、喜んで入社してしまった経緯です。２日行ってまだ研修期間内ですが、説明を聞いている内に、自分にはできそうにないと思ってしまいました。業務には受注を受ける為のiPadは、会社（車内）で貸与してくれるのですが、これとは別に、携帯電話機が
必要（顧客とドッキングできない場合連絡する為のもの）で、これを会社は貸与してくれず、個人のものを使うようなのです。これは面接で全く説明がありませんでした。私は、個人でガラケーを持っているのですが、ガラケーだとあまりよくなく、運転しながらの業務なので、ハンズフリーが実現できるBlue Tooth対応のスマホが望ましいようなのです。スマホに買い替えるとなると新たな出費が必要で、頭を抱えてしまいました。ガラケーが決して業務を遂行する上でダメな訳ではありません。運転しながら話しができないということです。それから一昼夜勤務（連続２０時間拘束で、内休憩が２時間）で、要するに、１８時間は寝ずにiPadとにらめっこして車内にいるという感じです。寝ずに仕事をするというのがどうにもできそうにないのです。私は過去、同様の勤務でしたが、同じ２０時間拘束でしたが、タクシーだったので、日常的に車内で仮眠をとっていましたが、上司に怒られることはありませんでした。（多分、法律的には仮眠をとってはいけないと思います）給料を上げたいという理由で転職したのですが、仕事を遂行できそうにないのです。今回、私が入社したことで、会社側は中古ですがいいグレードのハイヤー車を購入したとのことで、私が辞めたらその行為が無になってしまいます。（損害を与えてしまう）辞めるなら早く仕事を辞めたいですが、辞めてもその損害を請求されることはありますか？宜しくお願いいたします

Answer 1

それは災難でしたね、困ってる時に必要とされると舞い上がっちゃいますよね。

損害賠償を請求されるような事は一切ありませんので安心して下さい。

ここからはアドバイスなのですが、まずガラケー用のハンズフリー製品は2000円ぐらいから買うことが出来ます。

またiPadとにらめっこしてなくても通知音を最大にしておけば多少の仮眠は出来るのではないでしょうか。

無線で呼ばれるか、iPadがなるかの違いはありますがなんとかなりませんでしょうか？

このご時世折角必要とされて入社したのですから出来れば続けたいお気持ちもおありになるのではないかと思いまして余計なことを申しました。

ご検討下さいませ。

Answer 2

タクシーの現役です。
で・・・そんな会社はさっさと辞めれば済む話でしょ??
そもそも、採用時の話しと実際に入社してからの話しが多少は食い違っていることはよくあることですよ。
でも、それも限度があるし、ご質問の内容が１００％本当なら、相当ひどい。
東京のタクシー業界は、似たようなケースで会社を移ってくることはよくありますよ。
ウチの会社は東京四社の某社の本体の営業所だけど、グループ会社なら、間口が広いから、転職してはいかがですか？
ちゃんと入社前にはしつこいくらい説明がありますよ。

Answer 3

masa777nishidaさん

損害賠償請求されるいわれはありません。
あなたが高い他の追随を許さないような高い特殊技術を持っていて、あなたにしか運転できないような特殊な車をあなた専用に購入しているのでしょうか、
誰でも運転できる普通の車ならあなたが退職したって別の運転手を雇えば車は無駄にならないので損害と呼べるようなもんじゃありません。