面接時退職理由についてです。 この度退職をすることになったのですが、いまの仕事は入社半年ほどでの退職となります。 …

Question

面接時退職理由についてです。

この度退職をすることになったのですが、いまの仕事は入社半年ほどでの退職となります。

ここまで短期間だと、これからの就職活動で退職理由を聞かれる際、正直に答えるしかないのかなと思っています。

正直な理由としては、求められているレベルの能力を自分が持ち合わせていないということです。

事務職で次も事務職にいくか作業系にいくか悩んでいます。

バカ正直な性格なのであまりウソをつくのは上手ではないのですが…、何かもっと上手な言い方や、短期間の退職の印象をなるべく悪くしない言い方がないものかと質問をさせていただきます。
どんなことでも構いません。就職活動に力を貸してください!！

宜しくお願いします。

Answer 1

基本的には正直に言う方が無難でしょうが、能力不足なんて言っては面接官も採用とはしにくいでしょうから、少し脚色はした方がいいと思います。
以下例文です。

【退職理由】
前職の企業はベテラン社員さんの退職補充の求人だったようです。希望職種ではありましたので自分なりの努力しましたが、未経験の業種であった為、用語や品目、取引先など初歩の部分で苦戦し、御迷惑をお掛けすることもありましたので、上司に進退を相談したところ会社としては前任者レベルが早急に必要でゆっくり教育してる余裕が今はないとの話でしたので、身を引く決意をしました。

このような感じを考えましたが、多少は経験業種なら使えますが、未経験だとあまり印象はよくないかもです。
会社が求めるほどの即戦力ではなかったと柔らかく言えるのがいいと思うのですが、使えるところがあれば使って下さい。

Answer 2

こんばんわ。他の回答者様から、良いアドバイスを頂いてるようですね(^O^)
実際のところ、採用された職場で、半年勤務 あまり戦力として期待はしてないと思います。その期間では、仕事をやったと言うのでなく、会社に入った その程度だと思いますね。なので、退職理由を重く捉える必要は薄いと思います。
面接で退職理由は必ず聞かれますが、ひとつだけ、聞かれにくい方法
教えちゃうか どうしようかなーー？
ま いいやー
それは、履歴書の職歴欄で、○○年○月 自己退職 そのあとに、自分から退職理由を凝縮して記載してしまう。これ、実際に私が転職活動で実行してくた方法で
結構 効果高いんです。相手はそれを読んで、うなずいて そうなんだー その程度でスルーしますね。自分の動きやすを慎重に検討により こんな感じの理由で回避してください
座布団 １０枚ちょうだい（大笑い） 笑点じゃないっつーの(^O^)