障害者雇用で、６月から都内の港区の特例子会社に勤務してます。普通の雑居ビルに入ってます。

Question

障害者雇用で、６月から都内の港区の特例子会社に勤務してます。普通の雑居ビルに入ってます。7月15日に、ビルの階段の踊場の喫煙所付近で、会社の同僚がイヤホンで音楽を聞きながら、他の同僚と話ししてました。
社員が居る４階の事務所まで、声が響きわたってたので、社員に注意されて、逆ギレして、帰らされました。

その日の終礼で、センター長から昼休み、事務所内及び、ビルの喫煙所や共用部分、私語禁止になりました。

休憩時間まで、障害者全員に、権力公使で私語禁止って、自由を奪われて将来性が無くなり、精神的苦痛で、うつ状態になり休んでます。

休憩時間まで束縛して、よいものなのでしょうか？

Answer 1

昼休みだけでしょう？
それで、自由を奪われ将来性がなくなったの？
そりゃ、学生じゃないんだから、事務所に聞こえるぐらい、騒いでいたら、会社員失格ですよ。
会社を休むのではなく、辞めたら？
社会人の資格がないです。

Answer 2

参考までに。http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1317215163

共用部分はともかく、事務所内までも私語禁止というのは理解に苦しみます。