【急募】内定通知書について【500枚】 現在就活中の大学４回生です。 先日A社からメールにて採用内定通知なるものがき…

Question

【急募】内定通知書について【500枚】
現在就活中の大学４回生です。
先日A社からメールにて採用内定通知なるものがきました。文面には私の内定を決定した旨と内定通知書を渡すので本社までもう一度来てくれ、という内容でした。（新幹線を使う距離です）
現在内定はこの会社を含めて２社目です。１社目は既に内定承諾書？なるものに著名して提出済で
、現状この２社でどちらに進もうか悩んでいる状態です。

新幹線を利用するような距離の学生を呼び出し、わざわざ内定通知著を手渡すという意味はその場で内定承諾書にサインもする場合があるのでしょうか？？
できれば人事の方の考え方やお話を聞きたいです。

Answer 1

内定辞退者を無くすための策だと思います。まぁ時期も時期なのでどちらにするか決めてももう良いと思います。

Answer 2

どちらの会社に行くのか、決断が必要です。
こんなことは、当たり前ですね。
どちらも、日程的に、ここ数日の話だと思います。
失礼ながら、本来は、初めから優先順位をつけて、スケジュールを立てていなければいけないところだったのです。
しかし、就職は一大事ですから、どうしても悩むことになるのです。
さて、どちらにしても、片方は断ることです。
しかし、あなたは、どちらの会社を選んでも後悔することになるでしょう。
「やっぱり、あちらの会社の方が良かったのに・・・」
人生とは、そのようなものなのです。

Answer 3

「内定通知著」・「著名」ですか・・・。

人事としては、質問者様のような人に内定承諾をしてほしくありません。

とはいえ、そんな質問者様でも、ほしいと思ってくれる会社があることは事実。「本当にうちに来たいなら、新幹線で移動してでも来るでしょ？」というのが相手の本音。

仮に、内定承諾をしたとしても、内定者は内定辞退をすることができ、基本的に法的責任も負いません。それを考えると、仮にその場で内定承諾をしても、何の問題もないのでは？

Answer 4

簡単な用件でわざわざ貴方を遠方から呼び出さないですよ。行くからには内定承諾書等に署名及び捺印もあると思われます。内定辞退の回避策ですよ。