解決済み
ちょっと誰かに聞いてもらいたくて… パートで６年同じ飲食店に勤めている主婦です。 仕事は移動販売で月曜から金曜まで日…
ちょっと誰かに聞いてもらいたくて… パートで６年同じ飲食店に勤めている主婦です。 仕事は移動販売で月曜から金曜まで日替わりの現場に出向いてランチ販売しています。 私の仕事はシフトがないんです。移動販売のスタッフは5人いますが月曜から金曜までそれぞれ現場を担当させられて休みたくてもなかなか休めないんです。 今年の春もスタッフの子供の卒入学式が重なり、とりあえずカレンダーにみんなの予定を書き込んだら社長から 「書きゃいいってもんじゃない！誰か代わりの人を探して！」と言われました。全員が各現場を担当させられてるのに代わってもらうなんて不可能なのに。 以前は社長に「休む日があったらまずはカレンダーに書き込んでおいてね」と言われて、社長がシフト調整をしてくれていたので今回もそのつもりで書き込んだんです。 夏休みも子供がいるので少しは休みたいのですが私達の都合を聞かずにどんどん仕事を入れてきます。 移動販売がメインの飲食店なので現場を休むと売り上げがないですし、わからないでもないんですが、この社長、スタッフが休むと理由とか聞きたがるし、休みを却下する時もあるんです。 自分はいつも出勤は1番遅くて 仕込みもすべてパート任せ。店舗もありますがそちらもパートだけで営業しています。 そして社長は1年に1〜2回郷里や海外旅行に行くんですが自分が休む時はカレンダーに書くどころか前日まで誰にも言わないでいきなり朝「私明日から◯◯行くから◯◯さん私の現場よろしくね」とだけ言って休みます。 仕事のメールだって真夜中だろうが早朝だろうがお構いなしに送信されます。 休みの事以外にも社長として、人として常識ではありえない言動がいろいろありますが書き切れません。 働いているのは社長以外は全員主婦のパートです。 だから休むと給料が発生しなくなるので頑張って働いていますがたまには友達とランチとか映画とか行きたいです。贅沢でしょうか？毎週じゃなくていいんです。月に一度位平日休みがほしいです。社長がバカンス中もパートは働いてるので社長は有給休暇ってことですよね？ 調べてみたらパートも一定期間働けば有給休暇が認められるとか。 社長に交渉すべきでしょうか？ 誰かに聞いてもらいたくて長々書いてしまいました。読んで下さってありがとうございます。
ありがとうございます。 そんなめんどくさいところ辞めちゃえば？って思われるでしょう。 でも長年やってきて仕事にも慣れてるし、次を探すのもなかなか… 週1休みたいと交渉したこともありますが返事なくスルーされました。 給料もらえると割り切って働いてます。でもなんかこの社長にギャフンと言わせたい‼︎というのがパートスタッフの今1番の望みです。
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回答（3件）
- ベストアンサー
社長はその現場に入ってくれないんですかね？ 急病人がでたらどうすんだろ？ 一番良いのはあと一人雇うことですよね。 ただし、「誰かの休みのときだけ」なんて都合の良い話は有り得ませんから、既存のメンバーが毎週１日シフトを減らして新人に振り分ける覚悟が必要ですけどね。 つまり、全員で、「平日１日づつ待機している状態」。都合次第で休みをシェアするのです。 平日の余裕を考えたら、多少あなたたちの給料が下がることは仕方ないですよね。 まさか「好きな時に休んで稼ぎたい時はガッツリ稼ぎたい」なんてワガママは考えていないでしょうから。
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ミーティングなんかを、されては。 補足です… ギャフンと言わせたい事が望み… 力になりたいのが私の望みですし、皆、同じ様に思ってる為、三連休も頑張ります。 本日は、御疲れ様でした。 御客様の満足度に着目して下さい。 より良いサービスの為に、いちがんとなれる様に… 愛着の在る店なのでしょ。 誇りを、持って下さい。
社長さんに交渉して見て、ダメなら、仲間内で、上手く調整して休みを取れるようにするしかないですかね、でも、急病とか、突然の身内の不幸とかが起きたらどうしているのですか？
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