私はおかしいでしょうか？

Question

私はおかしいでしょうか？同僚とのことで相談です。長文です。

事務職として働き始めて１年半。チームに私より１年ほど長く働いている同い年（28歳）女性O子がいます。かなり明るい子で人との距離感がすごく近い子です。

会社は出勤管理がタイムカードなのですが、O子から遅刻時のタイムカードの代理打鍵を頼まれました。入社してすぐは断れず、メールを気づかないふりをしていたのですが会社に直接電話がかかってきて頼まれる状況で、よくないと思い、気軽に話ができるようになった頃、やめたほうがいいんじゃないかな？と話しました。
すると翌日から無視。
気分かなと１か月程ほっておいたのですが、変わらず。（その頃に私は妊娠が発覚。）私の言い方が悪かったのかなとも思い、一度謝罪をしました。すると自分も色々あってこうなった、と言われ、その後も状況は変わらず。
私は里帰り出産（飛行機利用）予定で、医師とも相談し８月の頭に帰ってくるよう言われたので上司に報告し、同僚にも7月いっぱい、８月頭で有給をつけて産休に入りたい旨伝えていました。（人事との相談、承認があり決定のため日にちは曖昧）
６月末に突然O子が席に来て「いつから休みか言ってくれないと困る。私は８月に夏休みを取りたいのに。あなたが産休に入る時期は夏休みとる時期って考えてほしい」と。前に伝えた通り、まだ人事から話が来てないので未定でわからないこと、人事にこちらから掛け合おうか？と伝えましたが、「休み取りたかった。逆だったらどうなの」といい去っていきました。かなり落ち込んだ様子でトイレにいったのを上司が見ており、状況を聞きに来ました。経緯を説明し、ギリギリまで働いたほうが良いのか相談しましたが、休みのことは会社が考えることで、事前に補充をお願いしてあるから気にしなくていい、と言われました。
その日の夕方にO子は会社を辞めます、と上司に話したようですが、翌日出社し、上司に今自分が情緒不安定だということを説明したそうです。
その後も関係は変わらず。チームの方が買ってきたお土産は事務で配るのですが、私には無し、というありさま。いないもの扱い。さすがに落ち込みます。

チームは私たち以外男性で、今の状況を知っているかはわかりません。O子は明るい子だと思っていると思います。

私が何か悪いことをしてしまったのでしょうか？？

補足

回答をいただいた中で補足をさせていただきます。
産休については、５月末に実家に帰省した時に医師と相談し、８月あたりに産休入ることはO子にも言っていました。
事務が２人で補充は必要になるので、上司が上に妊娠の報告をした４月には補充の依頼をしてれています。

Answer 1

元々、遅刻隠しの
タイムカード押しは、会社の規約違反ですよ。
始めは、好意でやったと思いますが、明らかに共犯です。

貴方の産休も、
ちゃんと、会社の許可を取っていますから、
貴方に不備はありません。
その同僚は
自分勝手なだけです。
タイムカードの件は別として
同僚が、休みが欲しくて辞める事は個人の勝手です。
そんなワガママな人ならば
相手にされなくて、
ラッキーですよね。
そんなワガママだから
男受けが上手いんじゃないですか？
貴方は、平常心を持って、
今迄通りで良いと思います

Answer 2

こんにちは

話を読ませて頂きました。O子さんと微妙な仲になっていたみたいですが、そうであっても、O子さんにも妊娠発覚後医師と相談の上で8月に里帰り出産をしたいと思ってるのだけど、どう思う？と一言確認していたら良かったかと思います。そこで、O子さんが私も8月に休み取りたいと言えば、そのことを上司に相談して、上司から補充を考えてくれてることをO子さんにも伝えれたかなと思います。
知らずに勝手に話を進めていたことに対しては、もし自分も同じ立場だとしたら、一言言ってほしかったと思うかもしれません。
O子さんからしたら、休みほしかったのにとゆう気持ちにもなるのは当然かなと思います。気まずい関係だとしても休みをとったり、交代をする時は相手の了承も得た方がスムーズではないかなと思います(^^)

Answer 3

気に掛けてやる必要すらないと思う。
代理を頼んできただけで違法だし、私ならその場で「違法だから」と断っちゃいますね。それからはその人は「違法なことを平気でする人」という認識になり、友達になるのすら控えますね。辞めるって言っているのだから、このまますんなりと辞めてもらえばいいし。上司にそれとなく本当のことを言っちゃえば？