今日面接をした会社にサービス残業があるけど大丈夫か聞かれ、とっさに大丈夫と答えたんですが、違法ですよね？

Question

今日面接をした会社にサービス残業があるけど大丈夫か聞かれ、とっさに大丈夫と答えたんですが、違法ですよね？でも無理と答えた時点で、不採用な気がするんですが…。

血液型とかも聞かれて、なんかあまりいい気分じゃなかったんですが、これが普通ですか？

Answer 1

と言うか、そんなアホな会社で大丈夫ですか？
最初から残業代を払いたくないのであれば
裁量労働制＆年俸制で契約すれば
一応は合法的にサビ残にできるのですが、
面接を受けた会社にはその程度の知恵もないんですよね？

逆に不安になってきますね。

Answer 2

厳密には違法ですが零細企業ではよくあるやりとりです。

大丈夫と即答するのもどうかと思います。
具体的に聞いておかないと、大丈夫かどうかなんて判断つかないでしょう。
１日1時間ずつくらいかもしれないし、毎日終電帰宅かもしれない。
繁忙期のみ1、2時間遅くなるという意味かもしれない。

タイムカードで管理し、秒単位で残業代を払う会社もあるにはありますが、実状として定時後10分メールしてから帰る人に残業代を払う会社は極めて少ないですし、それを細かく求める人も少ないです。
良くも悪くも人間には許容範囲がありますので。

違法性を気にするのもいいですが、残業に限らずすべての条件面において、どこまでが許容範囲なのかを質問者様が明確にしておくのが重要ではないでしょうか。

いい気分じゃなかったのが違法だからなのか、許容範囲外だったからなのか…これらはまるで意味合いが違います。

Answer 3

いや、違法だよ？

普通は「違法ですよね。そんな違法なことを堂々とする企業はこちらからお断りします」って
断るのが普通なんだけど、そんな違法行為をしてる会社にさえ採用をしてもらいたい、
というのならばまあ、我慢するしかないですね。

もちろん、絵に描いたようなブラック企業でしょうから入ってからも地獄でしょうが。
まあ、そこにしかいけないのであれば仕方ないですね。
別のちゃんとした企業にいけるのであればその方がもちろんいいです。

ブラック企業に行く人ってのはブラックでもいい、ほかは雇ってくれないんです
という人がいくところなので、あなたがそうじゃないのなら他の企業に行くべきです。
それが無理なら、ブラック企業で働くべき人材ってとです。

頑張ってください。

Answer 4

逆です。
違法行為について「大丈夫です」と答えちゃったあなたは、不採用です。