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看護師ブランク10年です。ルート確保は未経験、採血は11年ブランクがあります。 末っ子が来春幼稚園に上がるので日勤のみ…

看護師ブランク10年です。ルート確保は未経験、採血は11年ブランクがあります。 末っ子が来春幼稚園に上がるので日勤のみの復職を考えております。小学校の息子は学童保育、末娘は幼稚園の延長保育で6時まで、主人は単身赴任中で協力は仰げませんが祖父母が近くにいるので協力要請可能です。できればあまり帰宅が遅くならず、新卒なみのレベルの人間を快く使ってくれるところが良いのですが理想高すぎでしょうか?もちろん経験値ゼロと思ってゴリゴリ学ばせていただくつもりでおります。 総合病院の外来かクリニック、どちらがおすすめでしょうか?それぞれのメリットとデメリットが知りたいです。

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2人がこの質問に共感しました

回答(2件)

  • ベストアンサー

    あなたが何歳かわかりませんが…新卒並みの中年を快くとるか?しかも子持ち。即戦力にもならないし、すぐに休む可能性大ですね~って私でも思います 片っ端から条件みたすところ受けるしかないですよ。落ちまくることは覚悟して。こんなこともできねーのかって視線に耐えて、この人採血も満足も出来ないのに外来いるわけ?みたいな 今総合病院の中には採血だけを専門にやる中央採血室があるところもあります 心療内科が採血しないか?は嘘です。するところもありますよ

    3人が参考になると回答しました

  • クリニックの場合、眼科や心療内科系など、採血や静脈注射の仕事がない科目は限られており、他はすべて「ブランクを補える勉強ができますか?」と聞いてOKをいただく前提です。 それが支障になるクリニックだと採用はおぼつかないので、効率は無視してどんどん応募でいくかどうかのことです。 病院外来は募集件数が決定的に少なく、「日勤のみ」というよりは午前診の担当として、1時や2時頃までのパート勤務になるかもしれないです。 いずれにしても、地域に古くからある看護師紹介所を訪ねてみて身の上のことを話されたうえ、最適な物件の紹介を受けることでいかがでしょう、自力で求人の情報収集に努めていくよりも。 ただ、クリニックの場合は経営者である院長が直々に面接しますから、雇った責任で質問者さんの希望を聞き届けてもらえる可能性は高いものの、病院外来の場合の面接者は事務長か総師長クラスのため、直接雇ったわけでない配属現場で不評を買う可能性はあります。 希望事項としての「ゴリゴリ学ぶ」は、面接の場では確約がなされたとしても、現場サイドでは認めてもらえないかも、です。そのお覚悟が腹に据えられるなら応募はアリです。「約束が違う」と、後から困り果てるのでは遅いんです… …ぐっどらっく★

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