「ありがとうございます。」や「すみません」が言えない、常識がない後輩について悩んでいます。 私（20代後半の妊婦） …

Question

「ありがとうございます。」や「すみません」が言えない、常識がない後輩について悩んでいます。
私（20代後半の妊婦）
後輩（30代半ばの新婚）
職業は保育士です。

小規模な園で私は4年間担任をしていましたが、妊娠をきっかけに産休に入るために今年4月から担任を後輩に変わり、私は補助としてアドバイスをしていく立場になりました。
こう言ってはなんですが、後輩は年の割に入社してから礼儀や態度、対応にかなり問題があり保護者や電話越しでのトラブルが多々ある方です。

園長側も後輩を担任にした理由は、職員も少なく配置的にうちのクラスが無難といいのと、色々鍛えるため（製作や保育力）私に指導してもらいたいと言うことです。

4月から一緒に同じクラスを見てきましたが、態度に凄く我慢出来なくて、何度も注意してきました。
私も最初はやんわりと言っていましたが、短気ではっきりしている性格なので、相手に伝わっていないと思うと頭に来て口調が厳しくなってしまいます。

怒れる理由は多々あって、長くなるので箇条書きにします

・自分の仕事をやってもらっても知らないふりをする（それについてお礼も謝罪もない）
・他の職員が行事の為に動いているのに、自分は自分の仕事だけをしている（これについてもなにも考えてないのか何も言わない、私なら後回しにできる仕事はあとにして手伝うのを優先にします）
・後輩が重大なﾐｽをして連帯責任でパートを含め職員皆怒られた。特に主任と私（ﾘｰﾀﾞｰ的に動いている立場の為）は たまたま捕まってｶﾞｯﾂﾘ怒られた。それを通りかかった後輩は自分のことを言われてると分かってても知らん顔。職員会議でもこの話になりましたが、その場で本人の謝罪なし。

他にも色々ありますが、私だけならともかく（年下だし）他の方々にまで気が回せない後輩の無神経さに腹が立ちます。ましてや保育士なんだから、礼儀位しっかりしないでどうする？と注意したりもしましたが、本人は「はい」と言いながらも改善されません。
ﾐｽの件もずっと平然としているので、
「悪いと思ってるなら皆に謝ってこい！」
といって、ようやく謝りにいった位です。

でも普通お礼も謝罪も、本人が心から感じてするものなので人から言われてするものではないと思うのですが…。
できないということは、なんとも思っていないから出来ないのでしょうか？

それとも私が回りに気を使い動いてきたので、気にしすぎるだけなのでしょうか？

補足

後輩はきっと根は悪くなく、一つのことに集中すると周りが見えなくなるのだと思います。あと、うちの園に入社する前は自分の親が経営していた託児所みたいな所でやってたみたいですが、潰れてコネ入社。私よりも保育士歴は長いですが、ろくな保育をしていなかったので保育力や人間関係に疎くなっているのかな？と思いますが…。お礼や謝罪も全く言えない訳ではないけど、足りなさすぎる状態です↓

Answer 1

とても非常識な人ですね。長年生きてきて、常識が備わってきていないというのは不幸なことだと思います。
また、もしかしたら、発達障害の可能性も考えられるのではないでしょうか。

質問者様より年上の後輩でやりにくいと思いますが、今の方法でひとつひとつ注意していくしかないように思います。やんわりでなく、厳しく注意してしまってよいと思います。根気がいりますが。。。

Answer 2

その後輩は自分の仕事だと自覚してないんですかね？質問者さんはアドバイスを出す側としていろいろ言ってきたわけですよね、もう園長に「コイツ使えません」と屑認定したほうがいいと思います。何事も注意してもらっているうちは「コイツは将来使える人間になるんだから間違いを正してあげないといけない」とか注意することには色々やっぱり意味があると思います。それが、その後輩はどうですか？注意しても「はい」だけで同じようなミスをどれだけやったのかわかりませんが、具体的にどうやったら同じミスをしないようになるのかとか考えないんですかね。皆に謝ってこいって話だって質問者さんが言ってやっと言いに行ったとか少しは気に留めろよ！！って感じですね。年齢的にももう少し人間的な社会性が足りないと思います。新婚ってあったけどその前は何をしていたの？何でも知らんぷりは私でも同じ職場でそんな人と働きたくないです！！私だったら勘弁してほしいと思いながら何にも言わないです。質問者さんはまだ、その後輩のことを指導する立場で気にかけている分謝りに行かせたんじゃないですか？正しい判断だったと思いますが、普通は自分から謝りに走るもんじゃないかな？

Answer 3

単なる馬鹿だと思いますが。
(勉強が出来ないとかではなく、人間関係や空気が読めない)

その人の考え方が全くわからないですね。

とりあえず、(嫌かも知れませんが)食事にでも誘って、とことん話し合いしてみては？

その人なりの理由があるのかも知れません。(貴方さんには下らない理由かも知れませんが)

他人は、推測は出来ますが、本人にしか真実は、わからないと思いますよ。

Answer 4

その人無神経で思いやりがないですよ。他人の気持ちがわからないので注意もお説教もイヤミも通じません。何かを考えつくことができないし、理解もできないかつ自分が何を理解してないのか気付けないので仕事もできないでしょう。
私の職場にもそういう人が入ってきて、始めはあまりの心の通じなさに驚き胃が痛い日々が続きましたが、これ以上関わると自分の仕事に影響が出ると思い早めにあきらめて仕事を教えるのやめました。本人は自分に仕事が回って来なくなったことに気付いてないのかラッキーと思ってるのか相変わらずのんびりふんわり職場にいます。もう2年ですよ。彼女はクビが確定しています。
質問者さんの職場の皆さんも同じ気持ちだと思いますので、ここはモンスターに出会ってしまったと思ってあきらめましょう。
心身の健康を保って、元気な赤ちゃんを産んでくださいね！