転職の面接について。先日面接に行きました。当初の予定では、こんな感じでした。

Question

転職の面接について。先日面接に行きました。当初の予定では、こんな感じでした。会社説明
筆記試験
面接
トータル一時間を予定
全て個人対応。集団ではない。

実際、個人情報の取り扱いに書名したあと、いきなり面接がスタートし、本当に一時間かかり、終わろうとしたので、私から、筆記試験はないのですか？と人事の男性にきいたら、人物重視の採用をしたく、急遽とりやめました。と言われました。私はその会社の職種、業界は未経験で、マネジメント経験だけある形でした。これはどのように捉えられますか？

●私の面接開始前の印象がよく、面接の途中で、採用を前向きに考えてくださり、筆記試験は必要ないと急遽人事が感じた
●既に開始している面接で意味がないと判断していた

かなり大きな企業だけにビックリしています。通過したら、二次最終面接がありますが、不採用も含めて来週に連絡がきます。

Answer 1

募集要項が【稀に見る高待遇のオンパレード】で、とにかく雪崩式に押し寄せて来る希望者を、経験値に基づいた【直感】で振り分けて居たとすれば、

貴方は筆記試験を受ける資格が無いと判断されたのだと思います。

もし反対に筆記試験など失礼に値する人材だと直感されたのなら、

面接の質疑応答の一挙手一投足に他の希望者とは明らかに違う【素質と才能】を感じさせるに至ったからに違い有りません、

これは大袈裟な話では無く、完成された人間から見たら【求めている人材が放つオーラ】は感じ取られています、

逆もしかり、

【口だけヒーロー】見たいな職場のムードメーカーにしか利用価値の無い人間のオーラも、直ぐに見抜かれてしまいます、

会社が求める内容や待遇もわからないし、

貴方の現場スキルが何の業界で磨かれたのかもわからないので、この様な回答に成りました、

連絡が来るまでは【戯言（たわごと）】でしか有りません、

面接を受けた貴方が状況の全てを知っているので、諦めないで前向きに【二次面接の準備】をして下さい。

受かるといいですね！

ご武運をお祈りしています。

(^_-)-☆

【注意追伸】

当該の企業が【ブラック企業】だった場合は、毎日退職して行く職員の定期補充が目的です、特徴は：やる気に応える職場を謳い文句にして、試用期間中は支給額高待遇、福利厚生も有る、しかし研修が始まると直ぐに本性を出して来ます、三日から一週間で新人の六割強が音信不通や行方不明を含めて退職、【一流企業の代理店系】に溢れています、

こう言う職場は職歴を汚すだけなので【高待遇スタート】に騙され無いで下さい。

パワハラとかも日常的なので精神が崩壊する人も普通に居ます。

ご注意を！

では。