今年3月から郵便局に期間雇用社員として働きはじめました。 ボーナスが少しだけもらえると聞いたのですが、調べてみると支給…

Question

今年3月から郵便局に期間雇用社員として働きはじめました。
ボーナスが少しだけもらえると聞いたのですが、調べてみると支給日は6月30日でした。
しかし自分はもらってません。
4ヶ月ぐらい働いたぐらいではもらえないのでしょうか？

Answer 1

契約書に書いてありますが条件があります
まずは出勤日数を数えてください

●賞与［臨時手当］
○支給基準
評価期間（6月支給［12/1～5/31］及び12月支給［6/1～11/30］）の勤務日数60日以上
（出勤簿上の「年休」「祝日」「1/1～1/3」は実際勤務日として扱われる）

郵便局でアルバイト(年末年始・年賀短期等ゆうパック)Ｑ＆Ａ
http://yubin.2-d.jp/y7/01.html
年末年始募集告知
http://yubin.2-d.jp/y7/01a.html
郵便局で長期で働きたい・新卒採用に応募したい
http://yubin.2-d.jp/y7/03.html

Answer 2

たしか6ヵ月以上勤務で、じゃなかったかな？

Answer 3

私は逆に、去年の秋からパートで働いてます。
ボーナスの時期、他の社員さんは楽しそうにボーナスの使い道の話をされてましたが、私は初戦パートだしもらえるはずが無いし関係無いわと思っていたら…1日働いた分、いただけました。
新人でもらえるのは異例じゃ無いかと言われて周りにも驚かれました。

私が思うに、勤務時間(私は1ヶ月100時間は働いてます)
勤務態度、あとは上司の判断じゃ無いでしょうか？

4ヶ月でボーナスは…貰えたらラッキー程度の考えで、次の冬のボーナスまで雇用されてて頂けたら夏は期間が短かったからと考えてみるとか(私ならそう考えます)

ボーナスは臨時収入のようなものだと感じてます。

正社員でももらえない人いるんじゃ無いでしょうか？

正社員で貰ってなかったら話は別ですが。

Answer 4

会社規定にもよるんじゃないでしょうか？

正社員にはボーナスがあり、パートにはボーナスはないというところもあります。

期間雇用社員にはひょっとしたらボーナスがない規約なのかもしれませんよ。