解決済み
扶養内のパートをしているアラサーの主婦です。※子供はいません。シフトの兼ね合いと腰痛の悪化でパート先を退職するか考えています。 パートを始めて1年たちます。パート先は年中無休のシフト制のお仕事(検品・梱包などの軽作業)です。以前は扶養内の主婦の方もいて土日祝、年末年始など取っている方が複数いたので休みやすかったのですがみんな辞めてしまい、今では私だけになりました。もう土日休みも長期休暇もだんだん取りづらくなり、毎月シフトの提出が出しにくい&肩身が狭いです。 面接した時は主婦の人が多くて家族や学校行事での対応も可能だからこの店舗なら希望が通りますよと言われて配属になったはずが…今では私だけポツンとした感じです。 軽作業でも重い物(10キロ・20キロを持つこともよくあります)や梱包中の姿勢で腰痛になり悪化している所です。立ち上がる時背中をまっすぐにするのも痛くて最近は何をしてても腰痛を感じます。先日、病院へ行きレントゲンをとったら疲労骨折の疑いがあり、詳しいことは後日MRI検査にて調べます。 人間関係でも辛くて悩んでいるのに腰痛と休みが取りづらいので退職を考えてます。 近所で雇用条件を満たしてくれていたのと経済的にも今までやってきましたが、社員が楽したり軽く嫌がらせ(被害妄想かもしれませんが)など…とても我慢ができないです。 ここで我慢せずこれからのためにも転職した方がいいでしょうか? 過去、事務仕事をしてきたのでパートの事務を探そうと思ってます。
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たぶん、ご自分で答えは出てると思いますが、 身体を壊してまでの価値があるかどうかです 腰痛で仕事がつらいのは、十分な理由です。 腰痛はこれから先、ずっと持病になってしまうかも知れませんよ。 自宅から近いのは、ほんとに楽ですが 体のことも考えたほうがいいですよ、 自分が一番大切です。
そのパートはやめたら? 無理して身体を壊しても、パートなんて何の保証もありません。 扶養内のパートなら探せばありますよ。
何故辞めないのですか?体壊してまで働くのはどうかしています。会社は何もしてくれませんよね。早く辞めるべきですよ。
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