ボーナス支給なしの場合、会社側から説明が一切なく、うやむやにされることはありますか？

Question

ボーナス支給なしの場合、会社側から説明が一切なく、うやむやにされることはありますか？

Answer 1

組合のない会社は、特にうやむやにしたいでしょうね。
ボーナスも最近は支給できない会社も多くなりましたから、最初からあてにするとがっかりしてしましますね。

Answer 2

他の方が書いているとおり賞与の支給について普通の給与支給と違って法的制約はありません
ですが、通常時期は賞与が支給されているのに今回だけはナシよであれば、支給しない理由は一応説明がされるべきです
反対に、業績事由であれば社員の奮起を求める意味からも必要でしょう
ただ、法では定まってません、知らんぷりも法違反ではありません

Answer 3

ボーナスは、会社業績次第だし、無くても違法じゃないから、儲かってても出さない企業だってあります。
説明責任なんてどこにも無いです。
入社する際、その会社の内情をもっとよく調べてからにすべきでしたね。
慌てる乞食は貰いが少ない…を遣ってしまったようです。

Answer 4

cross_c21さん

ボーナス支給なしの会社は、説明なんてないのが当たり前、
無しってことが普通だからいちいち説明する必要が無いから。
ボーナスを支給する義務は会社にはないからね。

んで、通常ボーナスを支給してる会社の場合でも、業績に応じて支給としてあるのが一般的ですから、業績次第でボーナスなしってこともおかしな話ではない。
なので説明をしない会社はある。
(今年は業績不振なのでボーナスなしって伝えるくらいはしてほしいけどね)