障害者雇用 障害者(精神障害)雇用でハローワークを通して、アルバイトが決まり、働き始め3ヶ月が過ぎました。 自分…

Question

障害者雇用

障害者(精神障害)雇用でハローワークを通して、アルバイトが決まり、働き始め3ヶ月が過ぎました。
自分に自信が持てず、周りが気になり、ソワソワしながら毎日仕事をしてます。私の担当(仕事の指示を出す方)の社員の方が、機嫌の良い時は、優しく接してくれるのですが、機嫌の悪い時は、怒鳴って指示を出したり、隣の席なのに、メールで指示を出したりしてきます。
最近、今日は機嫌が悪いのかな？と朝から考えてしまい、体が反応(自律神経)してしまい、怯えて出社出来ない時があります。(休みがち)
上司に相談したところ、私の担当社員に任せておけば大丈夫と言って、対応してもらえません。
障害者雇用なのだから、いろんな面で環境を整える義務が会社にはあると思うのですが(会社は国から補助金を貰っています。)
このような状況の場合は、どこに相談したら、よいでしょうか？
障害者就労支援施設に通っていて、市の障害者合同面接会にて、仕事が決まりました。
しかし、障害者就労支援施設はイマイチ信用出来ません。(牧師が所長で一度相談したら、お祈りされました)
出来るだけ、辞めたくはないです。
辞めることは、簡単だけど、私は感受性が強いので、どこに行っても、同じようなことで悩んでしまうため、辞めることは最後の手段にしたいです。
いまの状況を乗り越える方法があれば、それを実行して、それでも駄目なら、会社の方針と、私の考え方が違うということで、辞めることも考えようと思っています。
例えば、相談窓口があるなら、そこへ行って、相談しようと思うし、上司のさらに上司に相談も考えています。
順序的に、どこから相談したらよいでしょうか？

今は、とりあえず、休みがちになった理由を上司には報告しようと考えています。
契約更新に響くので

Answer 1

役所の障害福祉課へ電話して、どこか相談できそうなところを紹介してもらうと良いと思います。

Answer 2

大変ですね。相談は就労の義務が雇用の義務が有るのだから仕方なくと思われるのは仕方が無いですよね？でも、卑屈に成らずに意見は主張しようよ。上司が居ますか？それなら、労働監督基準所に言えばいいよ。雇用形態は此処が管轄です。障害者だから聞いて貰えないはおかしいです。助成金は別の話です。関係ない。と思います。確かに助成金は受け取り企業には得が有るかも知れない。でも金額は少ないです。人から聞きましたが少ないですよ。維持費にも成りません。障害者だからと言う理由で差別や偏見と誤解の中で就職して仕事をするもの企業の体質が良くないと思いますよ。個性だからね。障害も。あなたの良さです。