履歴書に記載する職歴について。 4月にA社を退職し、5月にB社に入社。わけあって6月にB社を退職しました。 (A…

Question

履歴書に記載する職歴について。

4月にA社を退職し、5月にB社に入社。わけあって6月にB社を退職しました。
(A・B社は自己都合)
A社・B社それぞれで雇用保険・社会保険加入済みでした。現在、履歴書にはB社の職歴も記入しているのですが中々書類選考が通りません。
(B社が原因かは分かりませんが。なるべくマイナス要素を減らしたい)
試用期間中や数ヶ月なら書かなくてもよいや、短い期間でも雇用保険・社会保険加入しているならば書くべきだ等あり今後の記載内容に困っております。

実際、B社を履歴書に書かず内定をもらえた場合次のC社に
年金手帳(青色)・雇用保険被保険者証・源泉徴収票を提出するかと思います。

■年金手帳(青色)
国民年金の記録欄は白紙になっているのでばれる確率は低いですよね？
基礎年金番号のページをコピーして提出しようかともおもってます。

■雇用保険被保険者証
現在A社、B社から送られてきておりません。
A社用の雇用保険被保険者通知書(被保険者通知用)が手元にあります。
被保険者番号が分かればよいとおもうので、これを提出すれば問題ないでしょうか？
そうすればA社の社名が記載されているのでB社は隠せるのかなと。

■源泉徴収票
本来であればA社・B社からもらいC社へ提出するかと思います。
A社は幾度となく要求をしているのですが未だにもらえていません。(4月分の給与も未払いのままです)
B社は今月末に貰える予定です。(雇用保険被保険者証も)
C社にはA社から源泉徴収票をもらえていないので、自分で確定申告をすると申しでれば問題ないでしょうか？
C社がA社に連絡して源泉徴収票を発行するように電話して自分の元に届いたとしても、株などで収益があるので自分で確定申告をするといえば何とかなりますよね？
それでC社から源泉徴収票をもらってA-B-C社の源泉徴収票をもって確定申告しようかとおもっております。

上記三つが問題なければ履歴書にB社を書かなくてすむとおもうのですが、、
色々な意見を聞いて自己責任で行動するつもりですが、知識を得て判断をしたいとおもっております。
正直に書くに越したことはないとおもうのですが、宜しくお願いいたします。

補足

「～question_detail/q10131512490」で給与未払報告書についても質問させて頂いているのでそちらもお願いいたします。

Answer 1

①「国民年金の記録欄は白紙になっているのでばれる確率は低いですよね？」について、
企業などの総務や人事担当者は、社員が提出した年金手帳だけを見るのでは全くありません。
雇用保険などの手続き先において打ち出される正当な情報を基に手続きされますので、
簡単に、即時に、嘘をいくら書いていても発覚し、その時点で、偽証しての採用入社となり、採用取消しや解雇もありえることです。

②雇用保険被保険者証についても全く同じこと。
被保険者番号は、完全に勤務から引退するまでに1人一つしか付与されない番号ですので、どこで受取ったものを提出しても、全く再提出しなくても、
これまでの全勤務先名の詳細などは簡単に打ち出せる仕組みになっておりますので、悪しからず。
氏名と生年月日さえ分かれば、いくらでも打ち出せますので。

③源泉徴収票の発行時期は、多くの企業において、毎年、１１月以降とされている企業などが大半。
いくら年度途中で退職したとしてもです。