解決済み
中小企業で退職金制度が無い場合、、後で制度が出来る場合っていうのは有る物でしょうかっ、、！？
回答（1件）
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退職金制度を設ければ、それを支払う為の原資を運転資金等とは別に準備しておくか、或いは退職金共済等で毎月積み立てなければなりません。 設立間もない会社であれば、資金的な余裕もない状況なので、事業が軌道に乗ったら、新たに退職金制度を設ける場合もあるでしょうが、既に歴史のある会社では、中途半端に制度を設けると、長年勤務していた方と新入社員との間で不公平な部分が出てしまい問題になってしまいかねませんし、過去の在籍期間まで考慮すると、莫大な資金を用意しなければならなくなってしまいますので、余程のことがない限り、新たに退職金制度を設けることはないでしょう…
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