就業時間について！

Question

就業時間について！９時から就業とした場合、これは９時に出社すればよいのでしょうか？
それとも、９時によーいスタートで仕事を始めればよいのでしょうか？
・・・それなら、最低でも８時５５分には会社に居なくてはいけませんよね？

朝礼又はラジオ体操する場合それも仕事のうちとして９時からするのか、仕事が９時からできるように８時半からするのか？

労働基準監督所によれば、９時就業の場合、原則９時出社となっているみたいです。

社会人のモラルとして最低でも５分前行動というのは分かっているのですが、客観的な意見を聞きたくて。
つい最近会社内で話題となったもので・・・。

ちなみに、タイムカードは無い会社です。

Answer 1

法律的なは９時にタイムカードでOKです。
それより早く来いという会社を訴えれば会社が敗訴します。体操も関係なく。

後は社会常識と自分の気持ちでしょうか?
前出のようにしていても文句は言われませんが、出世・今後と言う事を考えれば姿勢・影響として経営側からの評価は難しいでしょう。
要はアナタ次第って事です。

ちなみに私だったら８時半には出社し清掃など環境整備をしてから９時少し前には机に付きます。
散らかった環境で仕事したくないし、もしギリギリに来る奴がいれば注意はしないし期待もしません。

Answer 2

労働基準法上の労働時間とは、労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間をいい、労働時間に該当するか否かは、労働者の行為が使用者の指揮命令下に置かれたものと評価できるか否かにより客観的に定まる
　労働者が、就業を命じられた業務の準備行為等を事業所内で行うことを使用者から義務付けられ、又はこれを余儀なくされたときは、特段の事情のない限り、使用者の指揮命令下に置かれたもので、労働時間に当たる。

朝礼又はラジオ体操する場合、使用者の指揮命令下に義務的に行われる場合は労働時間に当たる。朝礼又はラジオ体操開始時が労働時間開始時点となる。

Answer 3

９時就業の会社で、毎日のように8時57分か58分に出社していた女子事務員さんは上司に注意されてましたよ。やはり就業の10分くらい前には仕事が始められる状態でいるのが良いんじゃないですか。

Answer 4

こればかりは会社ごとの暗黙の決まりなどもあるので一概には言えないと思いますが
ごく一般的なら９時就業なら特に女性は掃除やお茶関係の準備などあると思うので
８時半出社が望ましいのではないでしょうか？私はそうしてきましたが。

でも私も今の会社は少人数だしみんな５分前くらいにしか来ないし
やる事も少ないので１５分前にしか出社してませんが。

それと９時就業なら９時に仕事を始められるようにしておく、のが社会人だと思います。