そんなことないですよ。大卒→アルバイト→派遣社員→正社員になりました。 ただし相当ハンディキャップがあることは覚悟しなければなりません。派遣社員を経て会社に就職しようとした場合、通常新卒ではなく中途採用扱いになると思います。そうすると、会社は新卒とは見てくれません。あなたが経験してきた仕事でどういうスキルを獲得し、会社の即戦力として使えるか、正社員として働いてきた他の中途採用の応募者と同じ視点で選考されます。派遣社員では十分なスキルや資格を獲得することが難しい場合も多いでしょうから、他の転職者と同じ土俵で闘うには不利です。第二新卒採用のような場合でも、やはり正社員経験のある応募者よりは不利に見られると思います。 また、最近は大分緩和されてきていると思いますが、日本の企業の中には頭が固く、学校を卒業した後すぐに(正社員として)就業しなかった人間を色眼鏡で見る会社もまだあると思います。そういう会社ではほとんど入社は難しいでしょう。 そういう場合の救済策としては紹介予定派遣などがあると思います。この場合、派遣期間を経て正社員になれるので、普通に中途採用に応募するよりハードルは低いです。 私が就職したのは10年前くらいなので、当時より状況は改善しているかもしれません。また今は売り手市場なのでより正社員になり易い環境かもしれませんね。
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