社員旅行について。 会社の社員旅行について意見を頂きたいのでよろしくお願いいたします。 今勤めている会社では…

Question

社員旅行について。

会社の社員旅行について意見を頂きたいのでよろしくお願いいたします。

今勤めている会社では2年に1回社員旅行があります。
自分は新入社員で、新入社員は社員旅行に行けないということをあらかじめ聞いていて、実際に先輩方も1年目は行けなかったそうです。
しかし旅行日の１週間前に「海外だからパスポート持ってきてコピー取るからよろしく」と言われました。
自分は今まで海外に行ったことがないのでパスポートは持っていません。
そしてパスポートを申請するのに１週間では間に合わないと言うことを聞きながらも申請に行きました。
案の定パスポートができるには２週間ほどかかり旅行までに間に合いませんでした。なので「パスポートが間に合わないので社員旅行に行けません」との旨を伝えると「でも社員旅行に行くリストに入ってるからキャンセル料払ってね」と言われました。
社員旅行は金土日の2泊3日なのですが、普段金土曜は出勤日です。
そしてみんなが社員旅行に行く日は普通に出勤し、旅行に行った者は別の日に休日出勤するとのことです。
元々行くとも言っていない社員旅行のリストに載せられ新入社員は行けないということも聞いていたし、まさか海外なのに１週間前にいきなりパスポート持ってきてと言って、パスポートが間に合わなかったらキャンセル料。どう思いますか？

Answer 1

無茶苦茶で杜撰な対応の極みだと思います。
泊まりの旅行、ましてや海外だったら、何ヵ月も前に参加･不参加を個々の従業員に確認をとって、それから旅行会社に参加人数を申請することが当たり前だと思います。
海外旅行の一週間前に、しかも本人の意向の確認すら怠って勝手に参加することにした上に、キャンセル料金払え…？？？

ふざけるな!!と言いたいですね。

参加できないのに参加する必要はありません。
ましてやキャンセル料金を払う必要もありません。
悪いのは、職員の意向(参加、不参加)の確認をとらない担当者であり、貴方は何も悪くありません。

御社の方針は、この社員旅行計画に見られるように、経営、マネジメントの面でも無計画で杜撰なやり方をしている可能性を疑わざるを得ません。