ファミリーマートの給与計算どうなってますか？

Question

ファミリーマートの給与計算どうなってますか？最近、ファミリーマート（個人店）に入店した女です。

労務関係のことで、直接店長マネージャーに
聞きづらいことがございましたので先にこちらにて
相談させていただきたいと思います。

ファミマの内部事情に詳しい方
よろしくお願いします。

さて、わたしは夜勤なのですが
一人の勤務ですので休憩がしっかり
取れない体制のようなのです。

それはそれでかまわないのですが
気になるのは給与の計算方式。

勤務時間は22時-05時の間で
45分休憩での契約ですが

この45分間の休憩の間
なんらかの業務を行わなくてはならないことも
十分に考えられます。

その際でも給与は休憩時間分きっちり
45分まるまる引かれてしまうものでしょうか？

大変こまるのですが、どのよう計算されるようになっておりますか？
お知恵を拝借した上で、勤務店の責任者に確認ないし相談したいとおもいます。

よろしくお願いします。

Answer 1

法的には、休憩時間中に業務に従事した場合は
・その時間分、代わりに休憩が与えられる。
・その時間分の賃金が支払われる。
のどちらかの対応になります。

フランチャイズ制ですので、あなたを雇っているのは「ファミリーマート」ではなく、「ファミリーマートの名前で店を営業できる権利を得たオーナー（個人・会社）」です。

店ごとに別会社ですから、就業規則も実際の運用もオーナーにより違います。「ファミリーマートでは」とひとくくりにはできません。