現在準社員でもうすぐ正社員登用の面接があるのですが必ず聞かれる質問で 派遣社員から準社員になった時と準社員から正社員に…

Question

現在準社員でもうすぐ正社員登用の面接があるのですが必ず聞かれる質問で
派遣社員から準社員になった時と準社員から正社員になるにあたり意識の違いはありますか？
という質問で会社の看板を背負うので重い責任があります。みたいなことしか浮かばないのですがどういうふうに面接官に伝えたらいいのか例文を教えてください。よろしくお願いします。

Answer 1

準社員であっても、会社の看板を背負っていますけど、、、

派遣社員は派遣元の看板を背負って責任をもって仕事をしています。
準社員も会社の看板を背負って労働に従事しなければいけません。
正社員、準社員とで看板の重さが変わると考えている時点で、向上心がないのではないでしょうか。。。
他人に教えてもらった回答で、あなたの働き方が変わるのであればそんな簡単なことはありません。。。

準社員と正社員の差が御社にどれだけあるかわかりませんが、責任感だけでなく向上心も必要でしょう。。

Answer 2

タダ働きしてもらう。

Answer 3

ちょっと臭く大袈裟ですが、よかったら参考にしてください。

今（準社員）のままでも、ココを死に場所と思いながら仕事をしていますので、(正になったからといって）心構えは何も変わりません。
むしろ、変えるほうが・そういう階級意識を持つこと自体問題かと思います。持たせるのもどうかと思うが。

仕事は技術・その裏づけとしての能力・・これらを磨きナガラやること。社員は絶えずハードルを目の前に置きながら、クリア前提にやらねばならない。（派遣は指示をこなせばよい）
自分の経験は会社の財産・・次につなげていかなくてはいけない。

世の中はギブ＆テイク、会社と社員を考えれば、あまりにもウエットだと、公私混同があったり、会社のためと称した不祥事もでてくる。逆にあまりにもドライだと、面白くない。準はドライだが、正はウエットも併せ持つかもしれない。正とは、一方に偏るのではなく、あるときはウエット、別のときはドライ、結果としてそれが自分、会社の成長への最短ルートであればよい