課税支給・支給総額・所得税・課税累計額について 現在コンビニでバイトしているフリーターなのですが、今さらながら給与…

Question

課税支給・支給総額・所得税・課税累計額について

現在コンビニでバイトしているフリーターなのですが、今さらながら給与明細をじっくり見てみました。すると分からない用語がいくつかあったので、質問します。

①課税支給とはなんなのでしょうか？
明細を見ると、一日８時間以上働いた時や週４０時間以上働いた時にあるのですが・・・

②支給総額とは「元の給料」みたいなものなんでしょうか？
この「元の給料」から税金が引かれて、残ったものが実際にもらえる給料という解釈で良いのでしょうか？

③所得税がある月と無い月があるのですが、所得税がかかる条件は何でしょうか？月に１０万以上稼いだ時でしょうか？
また、所得税＝控除合計となっているのですが、これはどういうことなんでしょうか？分かりやすく教えてください。

④課税累計額というものがありますが、この値が例の１０３万を超えてはいけない、という解釈でいいですか？

⑤バイトで年間の給与が１０３万を超えると、親の扶養から外れ、親が払わないといけない税金が増えると聞いたのですが、僕個人が何かしなければいけないことはあるのでしょうか？
また、親の扶養というのは１０３万を超えた年からずっと外れ続けるのでしょうか？それとも一時的に外れるということなんでしょうか？

分からないことだらけですが、１つ１つ教えていただけるとありがたいです。

Answer 1

①「課税支給とはなんなのでしょうか？」
普通は課税対象になるものという意味ですが、8時間/40時間以上の時についているのであれば、「残業代」と思われます。基本給以外に支給されるものとして、非課税のもの（交通費等）と区別しているだけなのかも知れません。

因みに、給与には課税されるものと非課税のものがあります。通勤手当は、1カ月につき10万円までは所得税や住民税の対象になりません。このため、給与明細での「課税支給額（課税合計）」には含まれません。通勤手当以外の項目は、基本的に課税対象になります。

②「支給総額とは『元の給料』みたいなものなんでしょうか？」
「元の給料」といいますか、基本給や手当など、会社が従業員に支払った報酬をすべて合計した金額が「総支給額合計」です。これが、「額面金額」といわれるものです。額面金額を12カ月分合計したものが、いわゆる年収になります。

『「元の給料」から税金が引かれて、残ったものが実際にもらえる給料という解釈で良いのでしょうか？』
その通りです。 「額面」から社会保険料や税金などを差し引き、実際に従業員の手元に入金される金額が「差引支給額」（実際にもらえるお給料）です。

③「所得税がある月と無い月があるのですが、所得税がかかる条件は何でしょうか？月に１０万以上稼いだ時でしょうか？」
所得税（源泉徴収）は月に88､000以上稼ぐと発生します。（その月のみ）

「所得税＝控除合計となっているのですが、これはどういうことなんでしょうか？分かりやすく教えてください」
控除とはﾏｲﾅｽ（差し引き）のことです。基本給から差し引かれる主な控除項目としては、所得税/住民税の他に社会保険（健康保険/厚生年金/雇用保険等）があります。質問者様の場合、その他の項目がひかれておらず、所得税のみなのでｲｺｰﾙなのでしょう。

④「課税累計額というものがありますが、この値が例の１０３万を超えてはいけない、という解釈でいいですか？」
そのとおりです。今年の1月～現在までの課税対象額の累計ですね。

⑤「バイトで年間の給与が１０３万を超えると、親の扶養から外れ、親が払わないといけない税金が増えると聞いたのですが、僕個人が何かしなければいけないことはあるのでしょうか？」
特になにもございません。

「親の扶養というのは１０３万を超えた年からずっと外れ続けるのでしょうか？それとも一時的に外れるということなんでしょうか？」
越えてしまったその年のみです。