中小企業退職金共済制度

Question

中小企業退職金共済制度中小企業退職金共済制度ですが
１６年勤務した中小企業を退職しましたが、退職金がここまで安いのか・・・・と
掛金を見たら、平社員　５０００円　５年　主任　７０００円退職まで
合計　１２０万くらい
制度を見ると、５０００円から３００００円の掛金があるようですが、掛金の基準は会社まかせですか？
参考例でみると、基本給３２万だったので、倍の月額でもおかしくないのに・・・
中小企業の実態は、こんな感じでしょうか？
資本金５０００万　社員数　２３０名　同族サービス業でした。

補足

同族だから仕方ないのですかね、
身内は会社の近くに、高級マンションやら住宅やら、また身内の親戚までも、中途入社でいきまり課長だの係長だの
普通の社員は、３０何年も頑張っても退職金なんて、５００万くらいかーと、
中小企業の現実は、厳しいですね。

Answer 1

この制度が出来たのは大方の中小企業に退職金制度が無かった為、先ず第一歩を踏み出す為に作られたものです。次に各社で見合った制度を作る事を目指しているものです。ですから掛け金の選択は自由です、あなたの社の規模では少ないようにも思いますが、会社とすればその為に毎月160万位の経費を負担している訳ですから、昨今の競合を考えると結構きついものだと思いますよ。大企業から見たら少ないですが、下には下がありますので・・・身の丈に合った事を考える事です。