解決済み
転職活動で、悩んでいます。 以前内定を、給料面で、会わずに、自ら辞退した会社に、どうしても転職したいと考えております。現在、転職活動中の38歳です。 3月くらい前に、外資系(ドイツ系)G社(以後G社と記載します。)より、内定を頂きましたが、少し条件が合わずに、辞退しました。 理由は給料面で、少し希望に届かなかったためです。 しかし、いくつか他社から、内定をもらったり、他の企業の面接を受けると、以前に内定をもらった外資系企業G社での業務内容が自分にマッチしており、大変、後悔をしております。 一度、自分から内定を辞退しているのですが、再度応募することは可能でしょうか。 転職エージェントに相談しましたが、イメージが悪いから、NGとの回答がありましたが、自分の中では、G社で働きたいとつよく考えております。 この様な場合、再度応募は可能か、また、可能であれば、どのように企業に連絡をいれ、どのように話していけばよいか、アドバイスをください。 本気で、その企業でチャレンジしてみたいと考えております。 よろしくお願いいたします。
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まず、応募すら受付けて頂けないケースだとしか思えません。 完全に、自己都合による辞退されておりますので、そんなわがままな人を再度、選考されるとは思えません。
外資は希望額を明示すれば、大体そのセンは出すのだが・・・希望額を言いました? 魔法の言葉があると思いますか? ありません。 今のエージェントは、他の候補を紹介しているからあなたは絶対無理。 Gに出入りしていないエージェントを探し出し、頼むこと。 夜討ち朝駆けで、Gの担当者、もしくはCEOに直談判すること・・・顔と名前は面接で知ってるでしょ? 土下座でもする覚悟は必要・・・それでOKかどうかは知らない。 会えてもそのマッチとか言う理由なら、絶対通らない。 本当にやりたいなら、開き直って、 俺のいう事を聞け、提案を聞け、お前らだって前回は俺を評価しただろう・・・3ヶ月は給料半分でよい・・・お宅もhappyだろ?更には絶対に後悔させない・・・ こういうガサツな外人論法が良い・・・結果は知らない。
書類を送った時点で普通に落とされます。転職エージェントが言ってるんだし、どこで聞いたって厳しいと言われるのに何故こんなとこで聞いてるのですか?見も知らずの人にやる気あれば大丈夫とか言われれば受けるのですか?本当にやりたいなら謝罪とどうしても入りたいと言う気持ちをその会社の人事にでも掛け合い、せめて面接だけでもお願い致しますと伝えるべきじゃないですか。まぁ外資なら余計相手にしてもらえないだろうけど
貴方がよくても会社がNGです。 フラれた人を採用するお人好しはいないでしょ。 転職にはタイミングが重要。
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