仕事中、雑談をしない、会話の中に入らないと感じが悪いですか？いじめてやろうと思いますか？

Question

仕事中、雑談をしない、会話の中に入らないと感じが悪いですか？いじめてやろうと思いますか？

Answer 1

仕事中の雑談は、本来は会社の職務規定などに反する行為ですよね。勤務時間は、与えられた自分の仕事をすることが従業員の義務の筈ですから、仕事を愚かにして、雑談や私用事（携帯をいじるとかＰＣでゲームなどする）などしていれば、厳しい会社なら「職務怠慢」で『懲罰モノ』ですし当然、人事考課査定も下げられるはずです。

でも、仕事が暇な時間帯とか、仕事量が少なくて手が空いている状態であれば、他の仕事をしている人の邪魔をしない範囲であれば、ちょっとした雑談は普通にやっていますよね、どんな職場でも。
朝から晩まで、デスクでわき目も振らずに一心不乱に仕事をしているような、一日中、仕事しか目に入らないような『お堅い一途な人』は、現実には居ないと思います。

だから、多少の雑談は、職場の同僚間の人間関係を良好に保つ意味では、必要な事かもしれません、よく言われるように『人間関係の潤滑油』的な効果があるのは間違いないでしょうね。いわゆる『近所づき合い』と同じです。
そんな雑談の中には居るのが苦手で、意識して避けていたら、やはり周りの同僚からは、『付き合いの悪い人だ』という印象を持たれ、やがては無視されるとか、嫌がらせやいじめを受ける可能性は高いと思います。

日本人は、『みんなでやれば怖くない思考の民族』なので、後ろめたい行為であっても周りのみんなが一緒にやっていれば、自分も安心出来るのです。つまり、自分が仕事をさぼっていることの後ろめたさを、自分だけがさぼっているわけではない、みんなでやっているのだ、と思うことで忘れることができるのですよ。
でも、一人だけでも雑談の輪に参加しない人が居れば、その人のお陰で、自分の後ろめたさを、否が応でも忘れることができないので、その参加しない人を煙たがって、仲間から阻害しようとするのでしょうね。

多少の息抜きなら、雑談も仕方がないのではありませんか？喫煙者が、仕事を抜け出して、喫煙場所に煙草を吸いに行くのと同じレベルではないでしょうか？

Answer 2

＞いじめてやろうと思いますか？
「話しかけてこない＝いじめてやろう」とはならないです。

相手が話しかけてこないなら「コチラから話しかければ良い」だけですから（勿論、仕事の邪魔をしない範囲・状況で）。