内定承諾書の事でご質問があります。 2月に内定を頂いて、3月中旬までにその企業に内定承諾書を送らなければいけなかったの…

Question

内定承諾書の事でご質問があります。
2月に内定を頂いて、3月中旬までにその企業に内定承諾書を送らなければいけなかったので一応郵送しました。
しかし、其の後も就活は続けてその企業よりも働いて見たいと思う企業があったので内定を頂いた企業は辞退しようと考えてます。
遅くても夏休み前までくらいには、就活を終わらせようと思うのですが、内定辞退の連絡を企業側にするのに問題ないのでしょうか。その辺りが不安なので教えていただけたらなと思います。

Answer 1

1秒でも早く辞退の連絡を「メール」以外の方法ですべき。

＞問題ないのでしょうか。

何を持って、「問題ない」と解釈するかによるけど、
新卒枠で、今のうちなら、「法的には」問題はない。

但し、いろんな意味で「波風が立つ」「いざこざが起きる」可能性はある。
それだけのこと。

Answer 2

①内定辞退に関して、法的な問題は何もありませんので、ご心配なく。

②連絡について、できるだけ早く電話しましょう。
明日の9時半になったらすぐに連絡するくらいで。

内定辞退の連絡はできるだけ早くするのが、最善の方法です。遅ければ遅いだけ、多くの問題が生じます。