セブンイレブンでアルバイトをしてます。 以前に違う店舗でバイトしていた経験があったのですが、最近入ったセブンに疑問を感…

Question

セブンイレブンでアルバイトをしてます。
以前に違う店舗でバイトしていた経験があったのですが、最近入ったセブンに疑問を感じます。・初日、手書きで契約書を書かされました。（無断欠勤やその他店に迷惑をかけた場合損害賠償を要求する等）
セブン自体の規約ではなく、店の個人的な契約書だったようなのですが、これはやはり有効になるのでしょうか？
・違算は給料から天引き
原因がわからないとその時間に入っていた人から半分ずつ引かれるそうです。（2人入っていて-1000円なら一人500円ずつひかれる）
天引きは違法ときいたのですがどうなのでしょうか？本部や労基に言ったらアウト？

不満は色々あるのですがオーナーが始終私服で店に立ったり、忙しい時は私服でいいからレジに出ろと言われたり、プライスがほとんどついてなかったり、色々なものが汚い、揃ってないのに買い替えもしない、客に聞こえる声で怒鳴ったり・・・
以前働いていたところと比べてずいぶん違うので戸惑っています。オーナーの意向によって多少の違いはあると思うのですが、ここまでだとは思いませんでした。正直辞めたいのですが、すぐに辞められそうな雰囲気ではなくバックレも考えましたが契約書のことを考えると給料が入らなさそうで・・・
この日に辞めます、といえば向こうが止めてきても強制的に辞められるのでしょうか？

経験者やセブン事情に詳しい方助言をお願いします。

Answer 1

実際、私はサークルＫで仕事をしたことがあります。
私も、誤算があり自分がしたと認識があった時、たとえば３００円合わなかったとします。
そのことを、オーナーに伝えると、その半額だけ払いました。
一応、個人店でもあったので責任をもって仕事をしてほしい・・とのことでされてるんだと思います。

あなたの勤務しているオーナー・・・ちょっと意味不明ですね。
すぐに辞められそうになくても、辞めたかったらもうすぐ言いましょう。
どっちにしても、次のシフトが決まる以前に伝えたらそこで終わらせてくれるはずだと思いますよ。

一応、今回のシフトが決まってしまった場合・・
その時は、それまでは勤務しないといけないのでは・・・

Answer 2

僕も、バイトでいろいろ悩みがあった時期に、いろいろ調べましたよ！

特に契約期間が決まってない限り、2週間前に、辞めることを伝えれば、法的に、辞めれるそうです！

あと、違算は、給料から天引きという契約書は無効です。

例えば、裁判でも、裁判官が、この法律は憲法に反してると判断すれば、その法律は、その裁判では、無効になります。

同じように、法律に反した契約も、そもそもそれ自体がなかったことになります！

って、まー、僕も、バイトが嫌になったとき、全部、調べたことなんですけど笑

Answer 3

給料天引きは正直アウト！
給料を一旦振り込んだ後請求はセーフ。

契約書は有効。

店のオーナーの態度etc.完全にアウト！
匿名を希望して本部のフリーダイヤルに電話しても大丈夫ですよ、対応してくれます。

バックレなどオーナーと同レベルの対応は控えましょう。
立つ鳥後を濁さずですよ、きれいに辞めてすっきりしましょう。

Answer 4

この場合の誓約書は無効ですこれ事態は強制的なので効力は無いでしょ！ただし社会の一般常識的に勝手なことをして会社に損害を与えた場合は賠償請求されることはあります｡
バイトとはいえ働くことは社会人としての自覚が必要ですね！
無断欠勤やバックレはあり得ないでしょ連絡入れましょう｡
シフトの調整あると思うので辞める一月前位に申し出ましょう