寮完備、派遣会社をトンズラ。 最悪な事だとはわかってますが、今寮に住んでいます。仕事内容は良くあるアミューズメント…

Question

寮完備、派遣会社をトンズラ。

最悪な事だとはわかってますが、今寮に住んでいます。仕事内容は良くあるアミューズメント系です。

寮に入る条件は1年契約、です。条件を破ると100万の罰金。
入ってからもう直ぐ3ヶ月です。
正直、水道費込みと言われたのに込みじゃない。壁が薄くて隣の人が見てるテレビの音が聞こえる。職場まで徒歩30分（電車もあるが交通費が出ない。

仕事も辛く、やっていける気がしません。
なので、思い切ってトンズラして違う寮完備の派遣で働こうと思います。

その場合、幾つか質問があります。
・罰金は払わなきゃいけないのか。
・新しい寮を突き止められてしまうのか。

です。
答えになっていない返答はいりません。

Answer 1

派遣会社が、いちいちトンズラした労働者を探し出すことは、まずありませんよ。（但し、親元確認の電話は入るかも、何かの事件性を疑って）

罰金は、質問者さんの給料で相殺等は、労働法により出来ません。（但し、振込んでくれるかは、わかりませんが、取りに来いと言われる可能性があります。）

罰金は、民事ですので、法的根拠を示して裁判に訴えて下さいで大丈夫ですよ。

でも、トンズラの前に派遣会社と話し会いをおすすめします。

色々お困りの時は、ネットの検索、連合や全労連を探し、ご相談してはいかがですか？

Answer 2

他の方の回答と重複しますが、罰金の支払い義務は、ありません。
また、あなたを追うような事もしないと思います。

Answer 3

まず「条件を破ると100万の罰金」という誓約書を書かされたとしても気にしなくて良いと思います。もし、その誓約書を書かされたのなら、違法ですから労働局（総合労働相談コーナー）へ相談に行かれれば、その派遣会社へ指導が入ると思いますよ。

なお、契約期間中に辞めることは、労働契約法の規定では相応の理由が無ければ難しいとされています。
そこで「相応の理由」を申し立てる必要があります。例えば、事前に聞いていた話しと違うとか、住環境がヒドイとか、それなりに粗を探して「契約に瑕疵がある」として中途解除をしてもらいましょう。

なお、派遣会社がそれについて「ダメだよ、だったら100万円払って」って言われたら、上記の労働局（総合労働相談コーナー）へ相談に行き、事情を説明して「あっせん」などの調停に入ってもらいましょう。また、辞める際に派遣会社から最後の給与を支払って欲しい旨を申し出ましょう。

退職者から申し出があれば、1週間以内に支払う義務が使用者（派遣会社）にあり、派遣会社の中には「最後の給料が欲しかったら取りに来い」って言う嫌味な会社があるから、その手続きも早めにすませて辞めましょう。給与はいらない･･･なんてバカな考えは持たない方が良いよ。よく給与もいらないのでバックレ考えてる、って質問あがるけど一生お金に縁が無くなるからね。働いた分は必ずもらう、これは肝に銘じといたほうが良いよ。