郵便局の正規雇用について 高卒の知り合いが郵便局の配達業務の正社員として働き始めたと聞きました。 彼は今年24歳…

Question

郵便局の正規雇用について

高卒の知り合いが郵便局の配達業務の正社員として働き始めたと聞きました。
彼は今年24歳で職歴はなく、飲食のアルバイトをしていたのですが中途採用で正規雇用はありえるのでしょうか？
しかも未だにその飲食店でバイトもしています。事情を話して確認はしているそうなのですが、郵政のイメージから副業は出来ない気がするのですがおわかりになる方はいらっしゃいますでしょうか。

回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

中途採用も検討されているらしいですが、確かまだ実施はされてないのでは？
国営時代は外務は受験年齢が高かったので、異業種や、民営化したJRなどからの転職者もいたと聞いてますが、民営化してからはないと思いますよ。

ちなみに正社員の副業は禁止されているようです。彼が昔から非常勤でバイトをしていて、正規雇用制度で登用されたというならありそうですけどね。それだと飲食店は辞めないとまずいですね。
郵便局は、バイトのことを「期間雇用社員」という言い方をするらしいので、それと勘違いしているのでは？バイトで採用されたのではないですか？（バイトなら雇用条件によっては副業は可です）

Answer 2

元郵便局員です。
友達は嘘ついてますね。
中途採用の場合は必ず期間雇用社員（アルバイト）から始まります。
副業も禁止です。アルバイトだろうが正社員だろうが。
見栄を張って誇示したかったんでしょう。笑ってやりましょう（笑）
中途でも正社員登用制度というものもあります。
補足です、
私も郵便局のアルバイトだった時副業できるのか上司に相談しましたが、まず不可と断られました。フルタイムで働くために郵便局では週40時間を超えるためそれ以上は働かせてはならないと言われました。郵便局で残業をいくらやろうが大丈夫ですが、まず副業はできません。
また中途採用で正規雇用は昔はあったらしいです。国営だったときは。
しかし、現在は新卒枠でしか募集掛けていないのと過去にゆうパックと日本通運の合併により出だしで躓き大幅赤字を出しました。それにより新卒枠ですら一年から二年間は非募集になったこともあります。
友達にこういうと良いです。「地域限定社員？一般社員？」と。きっとアルバイトだった事が発覚します。