内定式後・・・・・・・・・・・・・・・・・

Question

内定式後・・・・・・・・・・・・・・・・・内定式後に内定を断るとどうなりますか？
単独で7000人ぐらいいる会社で今年160人くらい採用しています。その中の1人なのでいいではないかという考えではありませんが、秋採用とかぶっているため、どうしようか迷っています。

Answer 1

内定式なんてのは単なるセレモニーですから、「内定式後」であろうがいつであろうが辞退はしてもいです。
問題は「入社（内定）承諾書」を提出しているかどうか。
承諾書提出後の辞退は重大なマナー違反です。
あなたの後輩の就職にも影響が出るかと思います（学校のイメージ悪化のため）。
また、普通ありませんが、入社準備や内定式にかかった費用を請求される可能性もあります。
別に内定辞退をするのはいいんですよ。それをできる度胸があるなら。
ただ、企業側からすれば承諾書出して、内定式も出たということは、あなたが入社するものと思ってますよね。
それを裏切ることができるのであればやってください。
あなたが企業側の立場に立って考えれば、辞退してほしくないのは明らかですよね。
160人の中の1人だろうが、企業にとっては大事な1人なのですから。

もっとも、内定式に出た会社以上の会社を見つけて入社できる自信があるならそうしてください。
就職活動は1度きり。後悔しないようにやるのが一番です。
内定している会社に怒鳴られようがコーヒーかけられようが学校に抗議がいこうが、
自分の信じた道を歩むのが一番です。

Answer 2

別に影響はないでしょう。
あなたの考えですので。
ただ学生でしたら、学校のイメージがその会社に対して若干悪くなるぐらいでしょうか。