解決済み
アメリカは転職するのが当たり前の国ですので、ポストが空いたらその度に必要な人材を採用する方式です。 日本のように、一斉面接、一斉採用なんて方法はとらないのです。 そのため、就活時期はバラバラです。 3年次もいれば4年次もいるし、卒業後しばらくしてから活動する人もいます。 新卒かどうかはどうでもよく、学歴と学業の成績、どんな経験をして何ができるのかが求められるのです。 国によって採用基準は違いますが、西欧の先進諸国も新卒重視ではないところが多いようです。 逆に韓国は新卒一括採用のようですが、就活の時期は4年次の人が多いようです。
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