初めまして。 とても、悩んでいます。 職場の男性からしつこく言い寄ってきます。とても、気持ち悪いです。 男性は…

Question

初めまして。
とても、悩んでいます。

職場の男性からしつこく言い寄ってきます。とても、気持ち悪いです。
男性は50代独身、私は25歳独身です。
最近になって、急接近してきて勝手に写メを取られたり何度も付き合いたいなど、ゴソゴソ言ってきました。
私は、耐えられなく言い寄ってきたり写メ撮るのは辞めて欲しいと頼みました。
男性は、分かった分かったと、聞き流す感じで言われ、とても腹が立ちました。

先日、会社の飲み会があり、そこで私は、その男性から逃げる様に避けて座っていたのですが無理矢理、近くに移動。
何度も、写メを撮ろうとしてきたり、背中を触られ、太ももを触られました。帰る時は、謎の握手を求められ、気持ち悪くて仕方なかったです。
耐えられなく、最後まで居ることが出来なく帰ってきました。

これだけ、されたらセクハラですよね？
会社に言ったら何か対処してくれるのでしょうか？
出来たら、男性を退職させて欲しいぐらいです。

元々、私は鬱で病院に通っているのですが、この事で酷くなりました。
もう、男性不信になります。
とても辛いです。
人と関わりたくないです。
生きて行くのが嫌になりました。

Answer 1

人事もしくは相手の上司に相談を。
考えをまとめ、文書にしたものをプリントアウトし、捺印の上、複数作ってその内の１通を持参します。
鬱で通院なら病院の診断書、通院記録、投薬記録、領収書も有効なデータです。
交渉の場に「コピー」を持って行って下さい。

「身内に相談」したら「上司に告げることを勧められた」ので「相談に行こうと思う」と「話した」ら「話の内容をまとめ、早めに持って行くといい」と「助言」されたので「一緒に文面を考えてもらって」持って来ました。
「何も対応してもらえなければ文書は複数あるのでそのまま警察に相談に行きなよ」と言われました。
と告げて下さい。

相談できる第三者がこの手の対応に慣れている、または詳しいと「上司」に思わせることが狙いです。
もちろん本当に相談できる相手がいるなら是非相談するべきです。
あなたが腹を立てた状態で抗議に臨むより、誰かに聞いてもらって、少し心の余裕が出来た状態の方が話が通ると思うからです。

相手の男性はあなたから何も反撃が無いので調子に乗っていると推測します。
また、自分の行為はコミュニケーションとと捉えているため反省もありません。
（と言うか、セクハラを訴えればコミュニケーションとしか返事が出来ないのですが）
声高に主張するべき内容ですので遠慮はしないで下さい。

蛇足：同じ男性の立場から見ても無様としか言えません。
が、代わって詫びてみても意味がないので効率よく意思を（上司に）伝える方法を書いてみました。