販売業の仕事を始めて二年弱。店長としてお店を任されるようになりました。 しかし最近、他の人の教育や、お店の長期的な計画…

Question

販売業の仕事を始めて二年弱。店長としてお店を任されるようになりました。
しかし最近、他の人の教育や、お店の長期的な計画がなされていないと上司から指摘を受ける事が多く、的を得ている所もあり、さらにまだ入社して長くはない事も重なり、素直に聞きいれてはいますが、言われるたびに自分は向いてないんじゃないかと落ち込む事が多くなりました。同期と呼べる人もいないため心を割って相談する事もできず、ストレスは溜まる一方、。
同じような方、もしくはそんな経験をお持ちの方いらっしゃいましたらご意見を聞きたくて今回投稿しました。よろしくお願いします。
私はアウトドア用品の販売業に携わる32歳男性です。

Answer 1

自分は某ファーストフード店のアルバイトから社員になった経験者です。
入社前は商品を作って、売ることさえしていれば良いと思っていました。が、入社して即、アルバイトとという部下ができ、教育が仕事になり苦痛の連続でした。
さらに店長になるとヒラ社員を教育しなければならず、スーパーバイザーになれば店長を…
職種を変えても、やはり「長」と、つくと「教育」が仕事でした。
また、「教育」は「仕事」の一部分でしかなく、それ以外に店目標、会社目標があり、それぞれ、短期、中期、長期目標があり、それに対して「長」の責任はついてきました。
結論ー逃げるのは、いつでもできます。その前に、自分が仕事上で、したい事を責任の範囲内で、全部しましょ。
合う合わない、という発想が間違いかも！
就職事情は日々、厳しくなってます。
将来を時給換算の派遣社員で過ごしたくなければ、考え方の変更を奨めます。
齢47歳にして、派遣社員から正社員に這い上がった、おっさんからのアドバイスです。