クリスチャンで看護師として働いています。 職場は当たり前ですが、安息日が休みになる事は滅多にありません。

Question

クリスチャンで看護師として働いています。

職場は当たり前ですが、安息日が休みになる事は滅多にありません。

現在、５４０万円程の年収で働いていますが、辞めて安息日が固定休みの毎月の手取り１２万円程のパートをするか、かなり悩んでいます。

両親を養わなければならない事を考えると、手取り１２万円程では無理かと思っています。

とても悩んでいます。

アドバイスをお願いします。

Answer 1

フルタイムパートのデイサービス勤務(夜勤なし、日曜日は定休日、他に月～土曜日のどこか１日でシフトで休み)の看護師です。

地域によるかもしれませんが、、、看護師で手取り１２万はかなり少ないのではないでしょうか？？ 探せばもっといい条件があるのではないでしょうか？ ちなみに、私は都心ですが。月手取りで、２３～２５万ほどで年収は４００万程です。

数ヶ所、週２や週３でかけもちすることも可能です。
ちなみに、今はパートにも多少ですが賞与が支給される会社も増えています。

もっともっと看護師としての求人を吟味して情報を集めて下さい。

Answer 2

日曜日を休みにするために転職を考えている、ということでしょうか？

①安息日とは、金曜日の夕方から土曜日の夕方までのことで、イスラエルに与えられた戒めですから、クリスチャンがそれをそのまま守る必要はありません。
②日曜日の「礼拝」は（安息日とは別に）大切なものですが、「日曜日」という日にこだわる必要はありません。「礼拝」とは、“自分自身を主に捧げて生きること”で、“一週間のうちの一日、教会のプログラムに参加すること”ではありません。

多くの教会・牧師が「日曜礼拝参加厳守」を唱えていますが、聖書の本質とは少しずれています。自分の遊び優先でそれをおろそかにするならば問題でしょうが、看護師という「世のため人のための」大切なお仕事ならば、それをきちんとされることを神様は喜ばれるでしょう。
日曜礼拝のプログラムに参加できなくても、別の曜日に教会へ行くとか、日々の聖書通読・祈り・実践を心がけていれば、何も問題ありません。

Answer 3

クリスチャンでも他の宗派にも属していないものです。

ご両親を養うのであれば今のままか、土日が休みの病院への転職を考えてみてはどうでしょう。
転職をして外来勤務となれば休みやすくなるでしょうが、なかなか上手くいかないものでもあります。
パートは賃金が安いだけでなく、社会保障がありません。
長年、正規雇用者と同じように働いてもボーナスや退職金もありません。
ご自身が老後を迎える頃に養ってくれる方がいるのなら、パートでもよろしいかと思います。

宗教による行動の制限などは耳にすることはありますが、それに捕らわれご自身の生活が苦しめられたり、苦痛を感じるのであれば従う意味がないように感じます。

どのような宗教かと理解していない意見ですので、気分を害されましたら申し訳ありません。