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友人が保険外交員の講習に行ってます。 正社員になれば、今はノルマがないので固定給15万はもらえるそうです。

友人が保険外交員の講習に行ってます。 正社員になれば、今はノルマがないので固定給15万はもらえるそうです。別に頑張らなくてもいいので一応社員ってことにしてれば ずっと給料がもらえるという話でした。 そんなに簡単なものではないはずですが、今は昔とは違う??らしいですが、 私も誘われています。 本当にそうなんでしょうか・?

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    怪しい・・・怪しすぎる。 私が昔所属していた時も基本給はありましたが、 ノベルティ(顧客に配るもの)なんかは自腹だし 契約が取れた時のお礼の品も自腹。 営業所までの通勤費は会社持ちでしたが そこから顧客の会社へ行く時は自腹。 色々と経費がかかりました。 ノルマのことに関しても、私が入社前に聞いた話と 中に入ってからはまったく違いました。 「ノルマ?一応目標はあるけど、普通にやってれば 全然楽勝だし、そんながっついてないよ」みたいな 感じでしたが、入ってしばらくすると・・・ちょっと違う。 入社前の説明は嘘はつかないと思うけど、かなりいい 感じに解釈できそうな言い方をすると思います。 いかにも和気あいあいのような雰囲気も出しました。 支部長もいつもと違って(?)いい人になってました。 全部が全部ではないとは思いますが、どこも似たような ものだと思うので、その辺を踏まえてもう一度話を聞いて みるといいかもしれません。 営業職員なのに何もしなくてノルマもなく、給料だけもらえる というのはこの業界だけではなく、どこでも厳しいはずです。

    なるほど:3

  • 実際はノルマみたいなシステムになってますよ 私の知ってるD社は、半年ごとに査定があり 一定額以上の契約が取れていないと・・・クビです だからその時期になって契約が足りないと、自腹で身内や知り合いを契約したりしてるみたいです。 上司からも会社に残りたければそれしかないよって促されます 必要経費関係も自腹なので、真面目にして契約取れないと赤字 真面目にしないと、半年でクビ・・・救済処置があったとしても1年間でしょうね

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