仕事について… 私はまだ会社に入って数日しかたっていなくてまだ研修中とゆうなの試用期間中なのですが、 仕事内容等がイ…

Question

仕事について…
私はまだ会社に入って数日しかたっていなくてまだ研修中とゆうなの試用期間中なのですが、
仕事内容等がイメージしてたのと違って、続けて行けるか不安でいっぱいです。朝も早いですし…
それで、この会社に入る前から教習所の事務の仕事がしたかったのですが今の会社に入る前に探した時には求人はでておらず、入社してから求人を見つけてしまって…転職したくてしょうがないのです。

研修中なのでまだ仕事も一人では何もできない状態なので、即日退職できなかったら色々周りに聞いたりとかもしにくくなってしまうのではないかと悩んでます。
辞めるなら早めのほうがいいのかなとも思うのですが…
やめる理由もどう言ったらいいのかとかもわかりません。

こうゆう場合みなさんならどうしますか？

もちろんどんな仕事も大変だとゆうことはわかってます。

回答の方宜しくお願い致します。

Answer 1

実際問題として、それがターミネーション・デートまで待った後に試用期間に退く場合、引退はありません、ない、多く?

Answer 2

実際問題として、試用期間中に退職するとなると、退職日まで待ってから退職というのはあまりないです。
（教える方も、辞める人につきそって教えていかないとなると手間ですよね？だから辞めるならばすぐに辞めれると思います）
理由は、思っていた仕事と違った。希望する職種で探したいといえば、辞めれると思います。
（最初は止められるかもしれませんが、そこは頑張ってください）

ただ、短期間による退職という職歴に傷がつくこと（転職先には説明しないといけませんので）が問題ですね。
とくに新卒ならば、最低でも3年勤めたほうがいいです。
私も、希望する職種ではなかったですが2年はいました。嫌だからやめるとなると、忍耐力がないと思われてしまいますので自分の職歴と照らし合わせて考えてみてください。（新卒ならばより慎重に）