35歳以上の未婚女性・現在求職中の方にお伺いしたいです。

Question

35歳以上の未婚女性・現在求職中の方にお伺いしたいです。35歳未婚女性です。
1月に前職を退職しました。高校卒業後、正社員で7年間販売員、正社員で8年間スポーツ関係の受付事務に従事しておりました。

前職退職理由は、あと数年で倒産の危機がある事。（系列会社は昨年と今年ですべて民事再生手続きに…）結婚のあてがない私が数年後に解雇されても、正社員で雇ってくれる会社があるか…という不安からです。ほかにも不満はありましたが、今思えば楽な仕事でした。

他の人も辞めたがっていたため、1月に辞めないと次辞めれるのが半年～1年先になるため、無職になるのを覚悟しての離職です。（言えば辞めれる…とかではなく、法律無視の会社なので辞めれません）

WordやExcelは初歩。これまでサービス業で表に立つことが多く、事務仕事は基本的な事（ビジネス文書・表を作って入力してプリントアウトする位・Outlookは基本使ってません）しかできず、この先雇ってくれる会社があるか不安です。一応、日本語ワープロ検定2級と情報処理技能表計算3級は取得しています。

家の事情もあり、日祝休みを希望して探しているのですが、一般事務未経験・工場未経験なため選択肢がなく、数社日祝休みの会社を受けましたが、書類選考で落とされるか、面接に行った雰囲気があまりにもひどい（誰も挨拶を返してくれない、『暴言吐くけど気にしないで(笑)』と言われ、離職率が高い会社だったことが判明して辞退して…という流れで、この会社はまた求人が出たので、入社した方が1ヵ月で辞めたようです…）などからまだ決まっていません。

こんな私でも、前職でお客様だった方から、自分の会社で働かないかというお話を頂きました。サービス業でまたまた受付事務なのですが、車の関係のため、平日休み、保険や中古車販売・車検契約に関してノルマがある可能性が高く、また私がやりたくない業務（全店合同で行われる接客コンテストみたいなもの）があり、とても迷っています。ただ、土日祝のお休みは事前にわかっていたら取得できるとの事。年に数回ですが…（とりあえず前職が土日祝の休みが一切禁止だったので、数日でもあればありがたい）

田舎のため求人数も少なく、1週間のうち、自分が出来そうな仕事の求人は1件求人が出るかどうかの世界です。

スキルもない人間にお話を頂けるのはとても嬉しいお話しなのはわかっているんですが、どうしも踏み切れません。

でも、これを逃しても次に自分が出来る求人が出るのか、出たとしても受かる可能性があるのか…と考えると入社した方がいいのはわかってるんです。仕事内容は業務内容がわかれば問題ないとは思うんです。ただ、車関係のノルマに耐え切れず結局退職になるなら、今頑張って違う職を探した方がいいのか…

派遣は考えていません。田舎のため、派遣での時給800円～900円では生活できず、将来のために正社員一本で探しています。

35歳すぎて、未婚の女性を正社員で雇ってくれる会社があるなら、飛び込んでみるべきでしょうか？
やりたくない業務、ノルマはもう仕方ない事なんでしょうか…？

Answer 1

正社員で自力再就職するには、退職後3ケ月と言われているのを知りませんか？

失業期間が長ければ長いほど「売れ残り」です。

「派遣は考えていません」とのことですが、その年齢とパソコンスキルでは派遣社員採用されません。

派遣登録は無料ですから、一度派遣登録会に行ってみては？自分のパソコンスキルや、自分の商品価値を知ることが出来ます。

パソコンスキルが低いなら、数値では図れない、応用力・向上心を武器に応募書類を作成して、面接でアピールして、再就職活動すれば良い。

今回、倒産危機がある会社を退職して退職金を手にしたかもしれませんが、

私がその状況・実務経験なら、倒産して会社都合退職者として再就職活動したと思います。

会社都合退職だと、失業手当がすぐ支給されるし、長く支給されます。国民健康保険も7割減額になります。

質問者さんは勉強不足だし、努力不足だと感じます。

まぁこういう方がいるので、40才・高卒・無資格で転職を繰り返している私でも早期再就職できるわけですが。（パソコンスキルは中級レベルで、売掛金などの経理事務経験あります。）

早期・短期で再就職できない場合は、アルバイトをしながら再就職を目指すしかなく、また希望条件を下げて応募するしかないと思います。

居心地のよい非正規社員か、大変だけど正社員か。

中堅企業の非正規社員か、小さな会社の正社員か。

正社員といえど、会社が不適合だと判断すれば下らない理由で簡単に試用期間で終了＝解雇されます。

また、居心地のよい職場はなかなか退職しないから募集があるのは、誰か何か嫌で退職した欠員補充です。

どこの職場にも、必ず悩みが生じると思います。

不得手な業務、年下先輩、一からのスタート（給与待遇、立場）。

頑張って下さい。

Answer 2

採用経験者、40代既婚女性。複数転職経験があります。
まず、次を決めずに退職すべきでなかった。でも遅いので、
大至急あなたの仕事に対する優先順位を整理。

「正社員」が優先であればそのお話を受ければよい。ただし
「つなぎ」のつもりなら相手に失礼です。私は過去に紹介で
転職して1年以内に退職する際辛かったので、紹介では二度と
転職しないと思っています。

「日祝」休みが優先なら別で就活する。つなぎにバイトをしても
いいではないですか。家の事情と言ってもあなたも結婚しないとも
限らないし、曜日にこだわっていると選択肢はどんどん狭くなる。
縁故入社なら、私だと土日に休みをとるのに遠慮してしまいそう。

「職種」この紹介があるということはあなたは自分で思うよりも
好感度が高いということ。もっと自分のよさを生かした就活もあると
思います。仕事で率先してPCを使えばエクセルやワードは大して
難しくないのですぐに使えるようになると思います。

でもあなたが未経験の事務職にこだわるなら別です。やりたくない
業務と言っていますが、自分の適性はまた別のものかも。納得のいく
結論がでますように。

Answer 3

知り合いの方に誘われているのであれば入社後も仕事がしやすいと思いますし、現実的に収入も得ないといけないのでやってみてはいかがでしょうか？

それでだめだったらまた考えればよくないですか？ネガティブ思考が先に来すぎな感じが…。本当にこの時代に３５歳でしかも地方でまだ正社員になれるなんて逆に考えたら「自分ってすごい」って思いませんか！？今まで正社員で長く勤めてきたのが報われている結果だと思います。

ひっかかっているのはノルマだけのようですので、仕事内容について知り合いの方に事前に詳しく聞くことはできないのでしょうか？

私も内勤系の仕事しかやったことがありませんが、もし「営業店に異動」と言われればやります。食べていかないといけませんので…。そこで使えない…と言われても配置した会社が悪い、と割り切ります(笑)