息子が就活予定の会社について質問させていただきます。ライトオンという主にジーンズの製造販売の会社です。離職率の高さや社員…

Question

息子が就活予定の会社について質問させていただきます。ライトオンという主にジーンズの製造販売の会社です。離職率の高さや社員の平均年齢の低さが気になります。それと労働組合はあるのでしょうか。５４歳の父親です。アパレル関係の先行きはどこで調べても厳しい淘汰の時代を予想されているのが気になって質問致しました。宜しくお願いします。

補足

回答者さまに補足させていただきます。息子に代わっての質問ではないのです。親として我が子が就活予定の会社についての気がかりな部分をお聞きしたいだけなんです。それによって私自身が何か口をはさむような事は全く考えておりません。

Answer 1

それは、息子さんが先方の担当者などに質問して、確認・判断すべきことです。
どれだけ過保護なんですか。

Answer 2

確かに、これから小売業も淘汰の時代がどんどん来ますから、先行き不安になるのは親として当然でしょう。
ただ、小売業は他の業種でも潰しがききますので、そこで一生懸命頑張って、能力を磨くことで、将来食べていけるようになるのではないでしょうか。

Answer 3

ライトオンなら、完全にジーンズ関連に特化している会社だと思いますが、国内におけるジーンズ業界の低迷は目を覆うものがあります。

ライトオンの業績だけを調べるのではなく、ジーンズメーカも確認されれば、かなり厳しいことがわかります。

ＥＤＷＩＮは昨年倒産（伊藤忠の支援で再生）しました。
リーバイスの日本法人は、４年ほど続けて数十億円の赤字を計上し続けており、生産量は１０年前の最盛期（約５００万本）の７割減（百数十万本）でしかありません。

ライトオンも、店舗の閉鎖、縮小がかなり行われたと記憶していますし、待遇もかなり厳しいかと思います。
そこが、離職率の高さと、次々に社員が入れ替わることによる平均年齢の低さに繋がっているのでしょう。

息子さんは、アパレル業界やファッション関係をご希望なのでしょうか。
おそらく、賃金、待遇よりも、この仕事が好き・ジーンズなどの服飾に係わっていたい、という気持ちがあってこその就職先だと思います。

親御さんとして、見守りたい気持ちはありますよね。
『好きな仕事なら、頑張ってみろ』ということで良いのではないでしょうか。

アパレル系が好きじゃないとしたら、きついかもしれませんが。